20+ Petikan Penghargaan Pekerja untuk Meraikan Orang yang Membuat Perniagaan Anda Maju

Pekerja anda menjadikan perniagaan anda berjaya; tanpa kerja keras mereka, syarikat itu tidak akan berfungsi. Menulis nota yang bernas boleh membuatkan mereka merasakan penghargaan itu, tetapi sukar untuk menghasilkan petikan penghargaan pekerja yang baik.

Jika anda sukar untuk mencari perkataan yang sesuai untuk diucapkan untuk berterima kasih kepada mereka atas kerja keras mereka, kami mempunyai beberapa inspirasi untuk anda. Berikut ialah beberapa petikan yang bagus untuk disertakan dalam nota bernas kepada pekerja anda, sama ada promosi atau ulang tahun kerja.

berapa peratus komunikasi adalah perkataan

Petikan Penghargaan Pekerja untuk Kenaikan Pangkat atau Kenaikan

Apabila pekerja menerima kenaikan pangkat atau kenaikan gaji, ia memberi anda masa yang sesuai untuk menyatakan betapa menghargai kerja baik mereka. Walaupun mendapat gaji yang lebih besar menunjukkan penghargaan anda terhadap pekerja hebat anda, kad dengan nota yang bernas akan menjadi ceri di atas.

Berikut ialah beberapa petikan penghargaan pekerja untuk disertakan dalam kad 'tahniah atas kenaikan pangkat anda'.

1. Anda telah bekerja tanpa mengenal penat lelah untuk mencapai kedudukan anda sekarang. Prestasi cemerlang anda memberi inspirasi kepada semua orang di pejabat. Tahniah atas peluang yang sepatutnya ini.
2. Kami harap anda berbangga dengan betapa dedikasi anda telah membuahkan hasil. Tahniah, dan teruskan kerja yang cemerlang dan sikap positif.
3. Anda telah membuktikan kepada setiap ahli pasukan bagaimana bakat yang digabungkan dengan kerja yang hebat membuahkan hasil. Terima kasih kerana menunjukkan kepada semua orang bahawa dengan kerja dan dedikasi, pintu akan terbuka untuk anda.
4. Kami tidak sabar untuk melihat anda menangani cabaran baharu yang anda hadapi sebagai sebahagian daripada pasukan kami. Tahniah, dan kami berharap untuk terus menjadi sebahagian daripada perjalanan ini untuk anda.
5. Anda sedang dalam perjalanan untuk mendaki tangga kejayaan dalam syarikat ini. Syabas kerana menunjukkan etika kerja yang luar biasa dan mencapai kedudukan anda hari ini.
6. Luangkan masa untuk meraikan kejayaan anda. Anda benar-benar memperoleh peluang ini dengan kerja hebat anda.
7. Kami tidak dapat memikirkan orang yang lebih baik untuk menerima promosi ini. Kami tidak sabar untuk melihat anda berkembang dalam kedudukan ini.
8. Anda memberikan setiap peluang yang anda miliki, dan kami tidak sabar untuk menonton anda memberikan sentuhan istimewa anda pada peranan ini.

Petikan Penghargaan Pekerja untuk Prestasi Cemerlang

Setiap syarikat mengalami pasang surut. Sesetengah musim lebih tertekan berbanding musim lain untuk pekerjaan yang berbeza. Dalam runcit, bulan-bulan cuti musim sejuk itu mengambil tol mereka. Dan sebagai akauntan, musim pulangan cukai menyebabkan banyak tekanan. Jika pekerja anda memberikan yang terbaik apabila keadaan menjadi sukar, tuliskan kad untuk mereka untuk menunjukkan penghargaan anda. Mereka akan gembira mengetahui bahawa seseorang mengiktiraf usaha mereka.

1. Bulan ini merupakan cabaran yang besar, tetapi kami berjaya mengatasinya berkat kerja keras anda, perhatian terhadap perincian dan anda sentiasa menjadi pemain pasukan. Kami sentiasa berterima kasih kepada anda kerana membantu kami mengatasi cabaran dan membuka jalan ke hadapan. Semua pekerja kami merasakan anda adalah bahagian yang berharga dalam syarikat ini.
2. Terima kasih kepada anda, kami mengambil langkah besar ke hadapan sebagai sebuah syarikat. Kami ingin mengucapkan terima kasih atas peranan anda dalam menjayakan perkara ini. Tahniah, dan terima kasih atas kerja yang dilakukan dengan baik.
3. Anda menerima cabaran dan mengatasi semua halangan sepanjang perjalanan. Syabas di atas pencapaian anda; ia benar-benar memberi inspirasi untuk melihat sejauh mana anda meningkatkan tahap di sini di syarikat kami.
4. Kerja keras anda tidak disedari. Kami telah melihat anda memberikan projek ini sepenuhnya, dan tiada siapa boleh menafikan hasil anda yang luar biasa. Terima kasih atas komitmen anda kepada syarikat ini dan budaya tempat kerja kami.
5. Kami tahu betapa sukarnya masa tahun ini untuk pekerja kami. Di sebalik semua itu, kami melihat anda bekerja keras untuk bukan sahaja menyelesaikan kerja anda, tetapi memastikan semua orang sentiasa bersemangat. Syarikat kami melihat kejayaan kerana kami mempunyai orang seperti anda dalam pasukan kami.

Petikan Penghargaan Pekerja untuk Persaraan atau Berhenti

Pekerja jarang tinggal dengan satu syarikat selama-lamanya. Sama ada mereka akan bersara atau meninggalkan pekerjaan untuk peluang baharu, adalah bijak untuk berterima kasih kepada mereka atas masa mereka dan memberi mereka pengiktirafan pekerja yang sepatutnya mereka terima. Berikut ialah beberapa petikan penghargaan pekerja untuk disertakan pada kad tersebut.

cara menulis dialog dalam karangan

1. Kami tidak dapat mencari perkataan untuk memberitahu anda betapa kami menikmati masa anda di sini di syarikat ini. Anda akan sangat dirindui oleh semua orang.
2. Pekerja datang dan pergi, tetapi ada beberapa orang istimewa yang tidak akan kami lupakan. Rasa humor dan dedikasi anda menjadikan anda salah seorang daripada mereka.
3. Kami amat berbesar hati untuk menjadi sehenti dalam perjalanan anda. Terima kasih kerana memberi kami bakat dan masa anda. Kami tidak sabar untuk melihat ke mana anda pergi seterusnya.
4. Dedikasi, sikap positif dan kerja keras anda telah membantu perniagaan ini dan budaya syarikat berkembang. Kami akan sentiasa berterima kasih dan mendoakan yang terbaik untuk anda di jawatan baharu anda.
5. Ke mana sahaja anda pergi seterusnya, kami harap mereka tahu betapa bertuahnya mereka memiliki anda. Kami pasti tahu betapa bertuahnya kami.
6. Pengganti anda mempunyai kasut besar untuk diisi. Kami tidak sabar untuk mereka mencubanya untuk saiz.
7. Walaupun orang seterusnya yang mengambil kerja anda boleh mengisi jawatan itu, mereka tidak boleh menggantikan anda.
8. Anda telah bekerja keras untuk sampai ke tempat anda sekarang. Kami berharap anda benar-benar menikmati setiap detik persaraan. Anda telah memperolehnya.

Tunjukkan Penghargaan dengan Lebih daripada Sekeping Kad

Walaupun kad boleh membuat permulaan yang baik untuk menunjukkan penghargaan pekerja, ia tidak mencukupi. Sudah tentu, tidak setiap perniagaan mempunyai kuasa untuk memberi semua orang bonus besar. Tetapi jika CEO mendapat insentif prestasi atau bonus yang ketara apabila syarikat berkembang maju, pekerja yang membuat kejayaan itu berlaku harus melihat secebis pahala itu juga. Kad terima kasih atau pesta piza kelihatan hampa apabila orang atasan menjana pendapatan puluhan ribu ( jika tidak berjuta atau berbilion ) lebih daripada pekerja.

Jika anda menjalankan perniagaan kecil dengan margin yang sangat kecil, anda boleh memberi kembali kepada pekerja anda dengan cara lain. Kad dengan petikan penghargaan pekerja ialah tempat yang baik untuk bermula, tetapi pastikan anda menyokong pekerja anda dengan cara lain juga.

Jika pekerja melalui masa yang sukar kerana sakit atau kehilangan dalam keluarga, lakukan segala yang anda mampu untuk menyokong mereka sebagai bos. Apabila pekerja memerlukan masa tambahan untuk menampung keperluan, pastikan mereka mendapat waktu tersebut. Jadilah bos yang anda inginkan apabila anda bekerja di peringkat mereka. Pastikan Hari Penghargaan Pekerja bukanlah satu hari terima kasih, tetapi sikap yang anda kekalkan sebagai bos sepanjang tahun.

horoskop tanda bulan scorpio