Mengupah pekerja bukanlah satu-satunya perkara yang perlu anda fikirkan semasa membina perniagaan yang kukuh. Anda perlu memastikan bahawa pekerja yang anda ambil setia kepada perniagaan anda, dan ini bermakna memastikan mereka sentiasa terlibat – serta memastikan anda melayan mereka dengan betul sebaik sahaja proses orientasi bermula.
Ini sangat penting, kerana pekerja setia menjadi duta sepenuhnya untuk perniagaan anda. Mereka akan mengesyorkan perniagaan anda dan perkara yang anda lakukan kepada semua yang mendengar. Bukan itu sahaja, pekerja setia bermakna menghabiskan lebih sedikit masa dan sumber untuk mengambil dan melatih orang baharu apabila pekerja lama anda pergi. Ia benar-benar demi kepentingan terbaik anda untuk mewujudkan pekerja yang setia! Di bawah, kami akan memberi anda beberapa petunjuk tentang cara melakukan ini.
Minta Cadangan
Meminta pengesyoran ialah satu cara untuk memastikan anda mengupah orang yang betul dari awal - yang akhirnya bermakna lebih banyak peluang untuk mencipta pekerja yang setia. Upah cadangan daripada bakat terbaik anda dan anda akan mendapat manfaat.
Pergi Ke Atas Dan Melebihi Untuk Mereka
Pergi ke atas dan seterusnya untuk pasukan anda, sentiasa. Pastikan anda memberikan mereka peralatan dan persekitaran kerja terbaik dan beri perhatian kepada perkara yang berlaku. Hanya berjanji jika anda boleh berpegang padanya. Pastikan pasukan anda boleh melakukan tugas mereka dengan gembira.
Melabur Dalam Latihan Mereka
Melabur dalam latihan pasukan anda menghantar mesej yang jelas bahawa anda mengambil berat tentang pembangunan mereka - dan ia akan memberi manfaat kepada anda.
Kekal Masuk
Pastikan anda sentiasa mengetahui perkembangan yang boleh menjejaskan pasukan dan pengambilan pekerja anda - terutamanya jika mana-mana pekerja anda berurusan dengan H-1B Visa. Infografik di bawah akan menyediakan anda untuk 2021.
dapatkan bantuan dengan Memohon Visa H-1B – Davis & Associates
