Jika perniagaan anda mempunyai 100 atau lebih pekerja, ia mungkin tertakluk pada perintah vaksinasi baharu yang dikeluarkan oleh Presiden Biden baru-baru ini. Pada 9 September 2021, beliau mengarahkan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) untuk membangunkan peraturan bahawa majikan yang mempunyai 100 atau lebih pekerja mesti memerlukan pekerja mereka diberi vaksin COVID-19 atau diuji setiap minggu. Memandangkan OSHA ditugaskan untuk memastikan keadaan kerja yang selamat dan sihat dengan menetapkan dan menguatkuasakan piawaian, dan dengan menyediakan latihan, jangkauan, pendidikan dan bantuan, adalah agensi yang sesuai untuk mengemukakan peraturan tentang vaksin untuk membantu mempromosikan tempat kerja yang selamat di seluruh negara.
Walaupun garis panduan terakhir belum dikeluarkan, anda boleh melakukan perkara ini sekarang untuk membantu organisasi anda membuat persediaan untuk apa yang akan datang.
Fikirkan tentangnya. Walaupun dijangkakan terdapat beberapa pengecualian terhad untuk majikan besar, semua perniagaan tidak semestinya perlu menguatkuasakan mandat tersebut. Luangkan sedikit masa untuk memikirkan sama ada organisasi anda akan memilih untuk mewajibkan vaksin untuk pekerja walaupun tidak perlu berbuat demikian. Peraturan terakhir harus dikeluarkan tidak lama lagi. Sementara itu, anda boleh mula merancang sumber yang mungkin anda perlukan atau komponen dasar anda.
Terus bercakap — dan mendengar. Komunikasi yang berkesan membawa perubahan. Tidak kira apa yang perniagaan anda perlu lakukan, atau akan pilih untuk dilakukan, libatkan diri dalam komunikasi dua hala dengan pekerja anda. Selain mendengar kebimbangan mereka, berikan pendidikan daripada pegawai perubatan dan kesihatan tentang virus itu, cara ia merebak dan cara ia boleh dicegah untuk membantu memastikan pekerja anda dan orang tersayang mereka sihat. Ketegangan semakin tinggi mengenai topeng, vaksin dan mandat, jadi membangun dan mengekalkan hubungan yang dipercayai dengan pekerja akan menjadi penting untuk semangat pekerja, penglibatan dan pengekalan.
Dapatkan kredit cukai. Sama ada OSHA menghendaki pekerja organisasi anda mendapatkan vaksin COVID-19, atau berbuat demikian menjadi dasar syarikat, perniagaan anda boleh mendapat kredit cukai atas pulangan cukai suku tahunan 941 yang perlu dibayar pada 31 Okt. 2021. Anda boleh menerima kredit jika pekerja anda mendapat suntikan antara 1 April dan 30 Sept. 2021, dan mereka diberi cuti dengan gaji untuk berbuat demikian, atau mereka jatuh sakit sejurus selepas mendapat suntikan. Bekerja dengan pekerja anda dan simpan rekod yang baik. Sebagai majikan, anda perlu mengekalkan rekod setiap pekerja yang mendapat pukulan, dan bila, untuk layak mendapat kredit cukai.
Ia tidak diketahui bila virus yang mengancam nyawa akan datang, atau bagaimana rupanya - tetapi ketibaannya, sekurang-kurangnya, adalah kepastian. Perniagaan perlu menyesuaikan semula. Dengan belajar daripada wabak semasa, majikan dan pekerja yang memastikan organisasi mereka berjalan boleh lebih bersedia untuk mengendalikan yang seterusnya. Sepanjang perjalanan, mungkin juga akan ada beberapa pelajaran bermakna yang tidak berkaitan dengan pandemik juga.
