Cara Menjadi Pemimpin yang Berkesan: 8 Gaya Kepemimpinan

Banyak yang memegang peranan kepemimpinan pada suatu titik dalam hidup mereka, baik dalam pertemuan di tempat kerja, proyek pasukan, atau bahkan dalam lingkungan sosial. Memahami gaya kepemimpinan yang sama dapat membantu anda mengenal pasti kekuatan dan kelemahan anda sendiri dan menjadi pemimpin yang lebih baik hasilnya.

Lompat Ke Bahagian

• Apa itu Kepimpinan?
• Apa yang Menjadikan Pemimpin yang Berkesan?
• Mengapa Penting untuk Memahami Gaya Kepemimpinan Yang Berbeza?
• 8 Gaya Kepimpinan Paling Berkesan
• Ingin Menjadi Pemimpin Perniagaan yang Lebih Baik?
• Ketahui Lebih Lanjut Mengenai MasterClass Howard Schultz

Bekas CEO Starbucks berkongsi pelajaran dari hampir 40 tahun memimpin salah satu jenama teratas di dunia.

Apa itu Kepimpinan?

Kepemimpinan adalah seni atau amalan memotivasi sekumpulan orang untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan berasal dari pengaruh sosial, bukannya hierarki atau kekananan yang ketat. Sesiapa sahaja yang mempunyai kemahiran yang betul, tanpa mengira kedudukan mereka dalam syarikat atau organisasi, boleh menjadi pemimpin.

Apa yang Menjadikan Pemimpin yang Berkesan?

Pemimpin yang baik sering memiliki kombinasi dari pelbagai sifat kepemimpinan, seperti kreativiti, motivasi, visi, dan empati. Walau bagaimanapun, pemimpin yang paling berjaya dapat menyesuaikan diri dengan keperluan situasi yang berbeza, menggunakan pelbagai kemahiran kepemimpinan mereka untuk mencapai tujuan mereka.

Mengapa Penting untuk Memahami Gaya Kepemimpinan Yang Berbeza?

Memahami pelbagai jenis gaya kepemimpinan dapat membantu menjadikan anda pemimpin yang lebih baik. Gaya kepemimpinan yang berbeza menghasilkan hasil yang berbeza, dan orang tertentu sesuai dengan gaya kepemimpinan yang berbeza. Setelah anda memahami jenis pemimpin anda, anda akan mengetahui kekuatan, kelemahan, dan jenis komunikasi anda yang dapat menghasilkan kepemimpinan yang paling berkesan.

berapa banyak baris yang terdapat dalam limerick

8 Gaya Kepimpinan Paling Berkesan

Terdapat banyak gaya kepemimpinan yang berbeza yang boleh berkesan dalam mencapai matlamat dan memotivasi ahli pasukan. Berikut adalah beberapa gaya kepemimpinan yang berkesan:

1. Kepimpinan Demokratik . Gaya kepemimpinan demokratik (juga dikenali sebagai gaya kepemimpinan partisipatif) melibatkan pemimpin meminta input dari setiap ahli pasukan, mempertimbangkan pendapat setiap orang sebelum membuat keputusan akhir. Gaya kepemimpinan ini melibatkan setiap orang dalam proses membuat keputusan, yang dapat meningkatkan semangat kelompok, kepuasan kerja, dan keterlibatan.
2. Kepimpinan Autokratik . Dalam gaya kepemimpinan autokratik, pemimpin membuat keputusan secara sepihak, tanpa berunding dengan ahli kumpulan yang lain. Dikenali juga sebagai gaya kepemimpinan autoritarian, gaya autokratik dapat membantu apabila keputusan cepat mesti dibuat.
3. Serahkan kepada Kepimpinan . Gaya kepemimpinan laissez-faire adalah pendekatan hands-off untuk kepemimpinan, yang melibatkan pengurus menyerahkan tanggungjawab dan membuat keputusan kepada ahli pasukan dengan sedikit gangguan dan pengawasan. Model kepemimpinan ini dapat mendorong inovasi dengan memperkasakan pekerja yang mempunyai motivasi diri untuk terlibat dengan minat dan minat mereka sendiri.
4. Kepimpinan Transaksional . Pendekatan kepemimpinan transaksional melibatkan menawarkan insentif untuk prestasi yang berkesan dan hukuman atau tindakan tatatertib untuk prestasi yang buruk. Gaya pengurusan transaksi boleh menjadi pendekatan kepemimpinan yang sangat strategik apabila anda ingin mencapai penanda aras yang berkaitan dengan prestasi.
   
5. Kepimpinan Karismatik . Pemimpin berkarisma bergantung pada daya tarikan dan keperibadian untuk menyampaikan tujuan dan mendorong prestasi. Pemimpin-pemimpin ini sangat mahir memberi inspirasi kepada anggota pasukan untuk mencapai objektif bersama, sering melalui pidato tunjuk perasaan atau semangat mereka yang menular.
   
6. Kepimpinan transformasi . Gaya kepimpinan transformasional ditakrifkan oleh keinginan pemimpin untuk memperbaiki atau mengubah perniagaan atau syarikat tempat mereka bekerja. Pemimpin hebat yang menggunakan gaya transformasi berusaha untuk memperkasakan ahli pasukan mereka untuk memperkemaskan atau meningkatkan konvensyen syarikat. Pendekatan ini memberi keistimewaan kepada pertumbuhan organisasi di atas segalanya, dan jenis kepemimpinan transformasional sering menghabiskan banyak masa dengan menumpukan pada tujuan gambaran besar dan bukannya aspek pengurusan.
7. Kepimpinan Hamba . Pemimpin yang berkhidmat meletakkan kepuasan pekerja mereka di atas segalanya. Mereka percaya bahawa kepuasan profesional dan peribadi anggota pasukan mereka akan menghasilkan kualiti kerja yang lebih tinggi, dan pemimpin pelayan meletakkan keperluan orang lain melebihi keperluan mereka sendiri.
8. Kepimpinan Birokratik . Pemimpin birokrasi adalah pemimpin buku. Mereka mematuhi dengan tegas dasar dan tradisi syarikat, dan menetapkan harapan yang jelas untuk diikuti oleh anggota pasukan mereka. Ini adalah pendekatan yang stabil dan sistematis terhadap kepemimpinan yang dapat menjadi gaya yang efektif di jabatan yang sangat terkawal.

Kelas induk

Dicadangkan untuk Anda

Kelas dalam talian yang diajar oleh minda terhebat di dunia. Luaskan pengetahuan anda dalam kategori ini.

Kepimpinan Perniagaan

Mengajar Membina Jenama Fesyen

Mengajar Kewartawanan Penyiasatan

cara berpakaian dengan baik mengikut bajet

Mengajar Reka Bentuk Fesyen

Ingin Menjadi Pemimpin Perniagaan yang Lebih Baik?

Sama ada anda mengambil pekerja pertama atau mempunyai impian untuk menjadikannya besar di dunia permulaan, menjalankan perniagaan anda sendiri memerlukan tekad dan kerja keras. Tidak ada yang tahu ini lebih baik daripada Howard Schultz, mantan CEO Starbucks. Dalam MasterClass Howard Schultz mengenai kepemimpinan perniagaan, lelaki yang meningkat sejak kecil di perumahan awam menjadi peneraju syarikat yang merevolusikan cara dunia minum kopi berkongsi apa yang dia tahu tentang mengembangkan rangkaian 13 kedai menjadi jenama global dengan lebih daripada 250,000 pekerja .

Ingin menjadi pemimpin perniagaan yang lebih baik? Keahlian Tahunan MasterClass menyediakan pelajaran video eksklusif dari pemimpin perniagaan utama, termasuk Howard Schultz, Anna Wintour, dan banyak lagi.