Utama Blog Petua Teratas Untuk Membantu Pekerja Baharu Berjaya Dari Hari Pertama

Petua Teratas Untuk Membantu Pekerja Baharu Berjaya Dari Hari Pertama

Horoskop Anda Untuk Esok

Memastikan anda telah mengambil pekerja yang betul adalah satu perkara, tetapi memotivasikan semua pekerja baharu ini untuk berjaya dari hari pertama adalah satu cabaran yang sama sekali berbeza.



Kebanyakan syarikat kini menawarkan proses on-boarding kepada semua rekrut baharu mereka, tetapi kebanyakan syarikat ini gagal mencapai sasaran. Untuk memastikan semua pekerja baharu anda berjaya dari hari pertama, anda harus mengikuti petua hebat ini!



grenadine diperbuat daripada apa

Tawarkan Mereka Sambutan Mesra

Jika anda pekerja baru berasa seperti mereka telah menyertai keluarga baru dan bukannya pasukan korporat, mereka akan mendapati lebih cepat untuk menyelesaikan peranan baharu mereka. Jadi, adalah penting untuk anda menggalakkan semua orang dalam syarikat anda, termasuk semua pengurus atasan, untuk menawarkan setiap pengambilan baru sebagai alu-aluan peribadi. Anda mungkin ingin berbincang dengan semua pekerja semasa anda tentang cara syarikat boleh menambah baik minggu pertama untuk pekerja baharu. Mereka boleh berfikir kembali ke minggu pertama mereka sendiri dan cuba membuat perkara yang akan menambah baiknya.

Tunjukkan Kepada Mereka Teras Syarikat Dahulu



ialah biola sama seperti rebab

Daripada mula melatih mereka dalam kedudukan mereka sendiri terlebih dahulu, anda harus membawa mereka melalui bahagian utama syarikat. Ini akan menunjukkan kepada mereka cara mereka sesuai dengan perniagaan dan sebab sumbangan mereka sangat penting. Itulah cara yang sangat mudah untuk membina motivasi. Apabila pekerja baharu sudah sangat mengenali perniagaan anda, anda harus bekerjasama dengan firma seperti itu Bijak Keputusan untuk membantu anda melatih mereka dalam tanggungjawab harian mereka. Anda akan mendapati bahawa penyumberan luar latihan anda dengan cara ini akan menjimatkan banyak masa anda dan pekerja anda yang lain.

Sediakan Sistem Buddy

berapa auns dalam botol wain

Sistem rakan ialah cara terbaik untuk membantu pekerja baharu merasai sebahagian daripada keluarga korporat anda dengan serta-merta. Dan ia sangat mudah untuk disediakan! Anda hanya perlu memperuntukkan seorang pekerja baharu sebagai rakan - ini sepatutnya seseorang yang bekerja di jabatan yang sama dengan mereka yang telah bekerja dengan syarikat selama lebih setahun. Ini kemudian memberi pemula titik hubungan selama beberapa minggu pertama mereka. Setiap kali mereka mempunyai soalan atau menghadapi masalah, mereka boleh menghubungi rakan mereka untuk mendapatkan nasihat.



Pamerkan Budaya Syarikat Secepat Mungkin

Sangat perlu untuk melibatkan pekerja baharu anda ke dalam budaya pejabat dan syarikat supaya mereka melihat semua perkara hebat yang datang dengan pekerjaan baharu mereka. Ini bukan sahaja akan menunjukkan kepada mereka bahawa mereka membuat pilihan yang tepat untuk menerima tawaran kerja, tetapi ia juga akan membantu mereka berasa seperti sebahagian daripada pasukan yang sangat berharga. Satu cara untuk melakukan ini ialah dengan mengatur beberapa minuman selepas bekerja untuk menamatkan minggu pertama mereka dengan syarikat anda. Ini merupakan ganjaran yang hebat untuk sampai ke penghujung minggu, tetapi ini juga memberi mereka peluang untuk bertemu dan bergaul dengan semua rakan sekerja mereka.

Seperti yang anda lihat, memastikan pekerja baharu anda berjaya dari hari pertama adalah sesuatu yang penting!

Kaloria Kaloria