Seperti yang anda mungkin temui, terdapat banyak perancangan yang dilakukan dalam acara korporat; daripada mencari tempat yang sesuai kepada menyelesaikan pemilihan menu kepada sebarang kekangan agenda dan seterusnya. Semua kerja yang menakutkan ini adalah yang membawa anda ke sini, bukan? Walaupun kejayaan mana-mana acara korporat banyak bergantung pada situasi individu, terdapat beberapa petua universal yang cenderung berfungsi dalam hampir semua konteks…
Sediakan Ruang untuk Tema yang Seronok Tetapi Berkaitan
Setelah menentukan perkara yang anda harapkan untuk dicapai daripada acara korporat anda, perkara seterusnya yang perlu anda selesaikan ialah tema yang menyeronokkan yang akan menarik minat peserta sepanjang acara anda. Anda juga mungkin ingin melibatkan mereka secara aktif, meminta mereka untuk bercadang tentang cara yang berbeza mereka boleh melibatkan diri dalam tema - menonton video berkaitan terlebih dahulu, atau melakukan beberapa jenis latihan pasukan permintaan rendah. Selain daripada cukup kondusif untuk keterujaan, tema boleh menjadi cara terbaik untuk menjadikan keseluruhan acara berasa lebih padu, terutamanya jika ia berlangsung selama beberapa hari. Jika ia praktikal, anda boleh menganyam elemen tema sepanjang pelbagai fasa acara, menghubungkan titik untuk orang yang akan datang. Ini membawa kita ke…
Pastikan Semua Orang Terlibat
Jika salah satu matlamat utama anda untuk acara ini ialah mengajar orang kemahiran baharu, maka pastikan anda meneroka kaedah latihan yang memerlukan penyertaan aktif daripada pelatih. Pembelajaran jenis ini selalunya lebih berkesan dalam jangka masa panjang, dari segi pengekalan. Walaupun anda hanya menconteng permukaan perancangan acara korporat moden, anda akan menyedari terdapat sejumlah besar penekanan untuk mengeluarkan peserta dari kerusi mereka, dan berinteraksi antara satu sama lain. Ini kerana apabila kebanyakan pekerja moden belajar dengan melakukan, ia cenderung untuk tinggal bersama mereka lebih lama daripada apa sahaja yang diajar kepada mereka melalui kaedah pembelajaran pasif. Satu ruji acara korporat moden yang semakin popular ialah latihan pembelajaran berasaskan pengalaman. Konsepnya agak mudah; peserta diberi taklimat untuk projek yang menyeronokkan, namun mencabar yang membuatkan mereka bekerja rapat dengan rakan sekerja mereka. Kemahiran yang mereka perlukan untuk menyelesaikan tugas adalah yang mereka perlukan untuk berjaya dalam bidang kerja tertentu. awak akan membantu pekerja anda memperhalusi dan menyempurnakan kemahiran kerja mereka, sambil memberi mereka rehat yang dialu-alukan daripada rutin.
Melabur dalam Pengekalan
Tiada acara korporat harus dibuang dan kemudian dilupakan. Malah, ini biasanya boleh menyebabkan pembaziran wang yang besar. Anda perlu mempunyai rancangan untuk mengukuhkan apa jua pelajaran yang diambil oleh pekerja anda daripada pengalaman itu. Alat pengekalan pasca acara yang popular termasuk video dan webinar yang akan menyegarkan pekerja anda tentang latihan acara mereka, tayangan slaid interaktif dan permainan dalam talian yang akan menguji pengekalan konsep teras orang, dan perbincangan kumpulan kemudian di mana peserta digalakkan untuk mengatasi cabaran yang mereka hadapi semasa acara itu, dan penyelesaian yang mereka kemukakan. dengan. Ingatlah pengekalan dari awal dan anda akan mempunyai acara yang lebih berjaya secara keseluruhan.
