Demi keselamatan pekerja mereka, wabak itu memaksa majikan memperkenalkan konsep bekerja dari jauh kepada mereka yang secara tradisinya bekerja di dalam ruang pejabat. Sesetengah individu menyesuaikan diri dengan perubahan ini dengan lebih mudah berbanding yang lain, dan sesetengah syarikat perlu menggunakan sedikit lebih kreativiti untuk menjadikan model perniagaan mereka berfungsi dari tetapan jauh.
Oleh itu, kini sekatan ditarik balik dan vaksin semakin tersedia secara meluas, apakah rupa masa depan kerja?
Untuk Google, ia kelihatan seperti apa sahaja yang dikehendaki oleh pekerja.
Tetapi bagaimana dengan perniagaan lain? Adakah terdapat keadaan di mana bekerja dari jauh adalah mustahil? Adakah terdapat masa di mana bekerja dari jauh boleh menjimatkan wang syarikat? Patutkah pekerja mempunyai suara tentang ke mana perginya perniagaan dari sini?
Kami akan melihat kelebihan kerja jauh kekal dan melihat sama ada ruang tamu pekerja anda ialah ruang pejabat pada masa hadapan.
bagaimana bidak menyerang dalam catur
Pendirian Google untuk Bekerja dari Jauh
Google telah lama menjadi majikan yang memilih untuk melakukan perkara secara berbeza. Daripada gondola ski mereka di pejabat Zurich kepada tempat tidur tanda dagangan mereka , mereka tidak pernah menjadi ruang kerja tradisional.
Mereka nampaknya meneruskan trend menerajui industri dalam ruang kerja kreatif semasa mereka mengumumkannya model mereka ke hadapan mengikut mantera fleksibiliti dan pilihan. Mereka menyedari bahawa bagi sesetengah orang, ruang pejabat adalah apa yang mereka perlukan untuk mencapai produktiviti puncak mereka. Walau bagaimanapun, mereka juga menyedari bahawa untuk sesetengah orang, masa bekerja dari rumah membawa kepada peningkatan produktiviti dan pekerja yang lebih gembira. Satu lagi kumpulan pekerja mungkin mendapati model hibrid berfungsi paling baik. Mungkin mereka bekerja dari pejabat satu hari seminggu dan selebihnya mereka menghabiskan perjalanan ke tempat kerja berbeza yang paling sesuai untuk mereka.
Pendirian yang diambil oleh Google ini menunjukkan pengiktirafan mereka bahawa pendekatan satu saiz untuk semua tidak terpakai kepada pekerja mereka. Pekerja bukanlah modal kerja, tetapi individu yang mempunyai keperluan berbeza yang akan berkembang dalam keadaan yang berbeza. Bagi sesetengah orang, cara terbaik mereka boleh melayani Google ialah apabila mereka memilih untuk bekerja dari rumah selama-lamanya. Sesetengahnya memerlukan ruang kerja bersama untuk bekerjasama terbaik dengan rakan sepasukan dan kekal fokus.
apa beza macaroon dengan macaron
Google telah memberikan pekerja mereka kuasa untuk memilih perkara yang sesuai untuk mereka: apa sahaja yang mungkin kelihatan seperti itu.
Kelebihan Bekerja Dari Jauh
Terdapat pelbagai faktor yang menentukan sama ada pekerja jauh sepenuh masa akan berjaya atau tidak untuk individu dan syarikat secara keseluruhan. Dalam sesetengah industri, kerja jauh tidak boleh dilakukan; seseorang yang menyediakan tenaga kerja untuk syarikat bumbung tidak boleh masuk secara tepat dari pejabat rumah.
Walau bagaimanapun, memandangkan kebanyakan hari kita telah menjadi berasaskan komputer — daripada panggilan video kepada sembang kumpulan kepada penciptaan kandungan kepada antara pejabat dan kerjasama antarabangsa — mengapa orang tidak boleh bekerja dari rumah? Selagi mereka mempunyai sambungan internet, beberapa jawatan boleh dijalankan dengan cara yang sama di rumah seperti di pejabat. Pekerja boleh bekerja dengan cekap, atau kadangkala lebih cekap apabila mereka bekerja dari rumah.
Berikut ialah beberapa daripada banyak kelebihan membenarkan orang bekerja dari rumah selama-lamanya.
Pekerjaan Jauh Menampung Beberapa Orang Kurang Upaya
Sesetengah orang daripada komuniti orang kurang upaya kecewa dengan betapa cepatnya syarikat menyesuaikan diri untuk menampung pekerja yang memilih untuk bekerja dari jauh kerana mereka telah meminta penginapan tersebut selama bertahun-tahun. Bagi sesetengah orang yang hidup kurang upaya, pejabat di rumah adalah persekitaran yang lebih selamat dan produktif. Bekerja dari rumah menghilangkan keperluan untuk pergi ke pejabat - tugas yang sukar bagi seseorang yang tidak dapat mengakses pengangkutan tradisional - dan pejabat di rumah akan mengurangkan bunyi dan gangguan bagi mereka yang bergelut dengan rangsangan atau kebimbangan yang berlebihan. Daripada memakai pakaian yang terasa menyekat dan mengekang, pergi ke pejabat, dan bergelut untuk menjadi yang paling produktif pada siang hari, mereka boleh bangun, memulakan rutin yang mereka rasa selesa dan mula bekerja.
tanda bintang 23 september
Menjimatkan Overhed Pejabat
Banyak syarikat yang benar-benar berjaya menggunakan model terpencil sepenuhnya. Jika anda dapat menghapuskan sepenuhnya keperluan untuk pejabat, anda boleh mengagihkan semula modal itu dalam pelbagai cara yang benar-benar memberi kesan.
- Bayar pekerja lebih. Apabila anda membayar pekerja lebih, mereka berasa dihargai, dihormati, dan akan bekerja lebih keras. Tidak ada cara yang lebih baik untuk membina kesetiaan syarikat daripada memberi pekerja anda sesuatu yang lebih tinggi daripada sekadar gaji hidup; jika mereka diberi pampasan yang adil, mereka akan melakukan segala yang mereka mampu untuk mengekalkan pekerjaan itu. Calon terbaik akan menunjukkan minat terhadap syarikat anda jika mereka merasakan kemahiran mereka akan diberi pampasan mengikut nilai mereka.
- Naik taraf internet pekerja. Apabila anda tidak lagi perlu membayar internet di pejabat, anda boleh menggunakan dana tersebut untuk menampung kos internet berkelajuan tinggi untuk pekerja anda di pejabat rumah mereka. Jika tiada siapa yang perlu menunggu pada penghala yang rosak atau kelajuan yang ketinggalan, produktiviti kolektif akan meningkat.
- Melabur dalam program untuk meningkatkan produktiviti. Dengan semua orang bekerja di luar pejabat, adalah penting bahawa mereka diberikan semua alat komunikasi yang diperlukan mereka perlu bekerja terbaik dengan pasukan jauh mereka. Cari program yang paling sesuai untuk anda dan melabur dalam program seperti Microsoft Teams, Slack dan Zoom.
- Mengupah lebih ramai pekerja untuk meningkatkan kapasiti pengeluaran. Cara terbaik untuk membina perniagaan anda adalah dengan meningkatkan kapasiti anda untuk menerima pelanggan baharu. Satu-satunya cara anda boleh mengendalikan aliran kerja tambahan itu ialah dengan meningkatkan tenaga kerja anda. Memandangkan anda tidak membayar sewa, anda boleh melabur semula ke dalam syarikat dengan menambah pekerja baharu kepada kakitangan.
- Tingkatkan pengiklanan web. Apabila anda tidak membayar untuk bangunan fizikal, anda boleh memperuntukkan lebih banyak wang untuk mencari pelanggan dengan mengiklankan di mana mereka berada: dalam talian. Apabila anda menarik lebih ramai pelanggan, anda kini dapat mengendalikan beban kerja yang meningkat dengan pekerja baharu anda yang lebih produktif.
Menampung Pekerja Bersama Keluarga
Walaupun sesetengah ibu bapa memerlukan pejabat syarikat yang ditetapkan untuk kewarasan mereka sendiri, sesetengah ibu bapa mendapati bahawa fleksibiliti yang datang dengan bekerja dari rumah sangat membantu; mereka boleh menyusun semula jadual mereka sekitar waktu pengambilan, temu janji doktor dan kecemasan yang tidak dijangka yang timbul.
Keupayaan untuk membantu keluarga tidak terhad kepada mereka yang mempunyai anak sahaja. Jika salah seorang pekerja anda mempunyai ibu bapa tua yang mereka jaga atau pasangan mereka menghidap penyakit kritikal, bekerja dari rumah benar-benar boleh membantu. Daripada bimbang dari pejabat tentang ibu bapa yang mengalami demensia, mereka boleh bekerja dengan ibu bapa hanya satu bilik. Mereka boleh berehat untuk membantu ibu bapa dan hanya memastikan mereka kekal selamat.
Jika mereka mempunyai pasangan yang mengalami masalah kesihatan yang teruk, mereka boleh membantu mereka dengan terapi atau ubat yang berbeza pada siang hari dan menyusun semula jadual mereka di sekitar lawatan ahli terapi atau doktor. Fleksibiliti ini boleh memberi impak yang besar terhadap keupayaan mereka untuk bekerja sambil turut menjaga ahli keluarga mereka.
Peningkatan Kepuasan Pekerja
Sesetengah orang lebih gembira apabila mereka bekerja dari rumah. Mereka berasa selesa di ruang mereka sendiri, mereka boleh memakai baju tidur jika mereka mahu, atau mereka mula bekerja dari sofa di sebelah anjing mereka. Seorang pekerja tidak memerlukan keadaan perubatan atau sebab konkrit untuk menikmati pengalaman bekerja dari rumah. Sesetengah orang hanya menikmati kebebasan untuk mengatur hari mereka berdasarkan keperluan mereka.
Memberi peluang kepada pekerja untuk bekerja dari mana sahaja mereka bekerja dengan baik memberi mereka rasa kawalan. Mereka boleh memilih perkara yang sesuai untuk mereka dan memberikan diri mereka persekitaran yang paling ideal untuk menyelesaikan kerja terbaik mereka. Jika mereka merasakan bos mereka mempercayai mereka untuk bekerja dengan baik tanpa pengawasan, mereka mungkin berasa diberi kuasa dan bermotivasi.
Pekerja yang gembira biasanya pekerja yang produktif.
cara menerbitkan buku puisi secara percuma
Tidak Terhad kepada Pekerja Tempatan
Apabila anda memilih untuk mengambil pekerja jauh, anda membuka diri anda kepada kumpulan calon yang lebih besar. Jika pekerja anda boleh bekerja dari mana-mana sahaja, mereka juga boleh tinggal di mana-mana sahaja. Anda boleh mempunyai pekerja di seluruh negara, atau bahkan di seluruh dunia, menyertai pasukan anda, dan itu merupakan prospek yang sangat menarik untuk syarikat anda.
Anda boleh mendapatkan yang terbaik daripada yang terbaik, tanpa sekatan lokasi. Anda juga tidak perlu membayar perbelanjaan penempatan semula jika anda ingin menerbangkan seseorang ke seluruh negara.
Idea ini juga membawa kemungkinan untuk mengembangkan pasaran anda. Jika anda boleh mengupah seseorang di Sepanyol, mengapa anda tidak dapat memperoleh pelanggan di Sepanyol?
Internet benar-benar membuka dunia kemungkinan.
Patutkah Anda Buat Tukar?
Sama ada anda memilih untuk menggunakan model bersemuka, hibrid atau jauh sepenuhnya bergantung pada perkara yang paling sesuai untuk perniagaan anda dan pekerja anda . Anda mungkin tidak bekerja dalam industri yang bekerja dari rumah boleh bekerja dalam jangka panjang. Kadangkala mempunyai pekerja pejabat adalah penyelesaian terbaik.
cara menulis karangan deskriptif yang baik
Walau bagaimanapun, tidak kira apa pilihan yang anda buat untuk syarikat, rujuk pekerja anda terlebih dahulu. Merekalah yang paling memberi kesan. Anda ingin melakukan yang terbaik untuk perniagaan anda, tetapi pekerja anda benar-benar nadi syarikat. Anda ingin memastikan mereka berpuas hati, keperluan mereka dipenuhi, dan mereka berasa gembira dan yakin dengan apa jua keputusan yang anda buat pada masa hadapan.
