Cara Merundingkan Gaji Anda Melalui E-mel

Merundingkan kenaikan gaji untuk pekerjaan baru melalui e-mel adalah kemahiran yang sama sekali berbeza daripada berunding secara peribadi. Melalui e-mel, anda tidak dapat memanfaatkan bahasa badan atau perbualan lisan berulang-ulang, dan sebaliknya anda mesti menyampaikan tawaran balas anda dengan cara yang ringkas dan sopan.

Lompat Ke Bahagian

• Chris Voss Berunding Melalui E-mel
• Cara Menulis E-mel Rundingan Gaji dalam 7 Langkah
• Templat E-mel Rundingan Gaji Asas
• Ingin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?
• Ketahui Lebih Lanjut Mengenai MasterClass Chris Voss

Bekas perunding tebusan pemimpin FBI Chris Voss mengajar anda kemahiran komunikasi dan strategi untuk membantu anda mendapatkan lebih banyak perkara yang anda mahukan setiap hari.

Chris Voss Berunding Melalui E-mel

Chris Voss

Mengajar Seni Rundingan

berapa lama sepatutnya naratif peribadi

Cara Menulis E-mel Rundingan Gaji dalam 7 Langkah

Sebaik sahaja anda menyelesaikan proses temu duga kerja dan menerima tawaran awal, anda mungkin mahu merundingkan gaji anda. Semasa menulis surat tawaran balas, pastikan e-mel anda ringkas, dan selalu berakhir dengan positif. Pastikan anda tahu bagaimana menangani setiap tujuh elemen e-mel perundingan gaji.

1. Penerima : Kirimkan surat rundingan gaji anda kepada perekrut atau pengurus pengambilan pekerja yang paling sering anda berinteraksi sepanjang pencarian pekerjaan anda. Sekiranya orang lain menawarkan anda pekerjaan itu dan anda sudah berkomunikasi secara langsung dengan orang itu melalui e-mel, anda juga boleh meminta mereka.
2. Baris subjek : Baris subjek harus sesingkat mungkin tetapi masih cukup komprehensif untuk calon majikan anda mengenali pembukaan pekerjaan tertentu. Templat yang baik untuk diikuti adalah: '[Nour Name] - [Job Title] Offer Job.'
3. Memberi salam : Sekiranya anda telah menjalin hubungan tidak rasmi dalam surat-menyurat anda sebelumnya, anda boleh memulakan e-mel anda dengan 'Hai [Nama Pertama Penerima]' diikuti dengan koma. Sebaliknya, jika anda menggunakan gaya komunikasi yang lebih formal pada masa lalu, buka e-mel anda dengan 'Dear Mr./Ms. [Nama Akhir Penerima]. ' Apabila anda tidak pasti awalan mana yang akan digunakan, jangan meneka dan gunakan nama lengkap penerima.
4. Terima kasih : Ketahuilah bahawa nada e-mel mana-mana rundingan mungkin akan dibaca secara negatif, jadi lembutkan bahasa anda seboleh-bolehnya. Mulakan isi e-mel anda dengan menyatakan betapa bersyukurnya anda atas tawaran itu dan anda teruja untuk bekerjasama. Anda juga boleh menyatakan semula syarat tawaran gaji awal jika anda mahu. Pastikan perenggan ini hingga dua ayat maksimum.
5. Kaunter tawaran : Semasa mencadangkan tawaran balas gaji permulaan, penting untuk bersikap ringkas dan sopan kerana anda tidak boleh bergantung pada bahasa badan yang mesra seperti yang anda lakukan dalam rundingan lisan. Gunakan kata-kata yang perlahan tetapi sampaikan permintaan anda dengan jelas. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan, 'Saya bimbang tawaran ini lebih rendah daripada yang dijangkakan. Adakah bilik goyangan? ' Anda juga boleh bertanya mengenai pakej faedah yang lebih kuat jika anda mencari lebih banyak faedah seperti hari percutian tambahan, pilihan saham, atau bonus menandatangani. Dalam contoh ini, anda dapat menambahkan, 'Seberapa rela anda membincangkan komponen tambahan pakej faedah?'
6. Rasional : Di sinilah anda menyokong tawaran balas anda dengan penyelidikan dan sebab mengapa anda layak mendapat gaji yang lebih tinggi. Sekiranya anda mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam bidang anda dan satu set kemahiran unik yang menjadikan anda calon berkualiti tinggi, pastikan anda menyebutnya. Juga berguna untuk meneliti julat gaji purata kedudukan anda untuk seseorang yang mempunyai pengalaman anda yang tinggal di bandar syarikat. Walaupun mustahak untuk menunjukkan anda layak mendapat gaji yang lebih tinggi, cubalah untuk tidak berlebihan dengan pencapaian anda. Ringkasnya masih menjadi kunci di sini, dan anda ingin memiliki lebih banyak peluru di gudang senjata anda sekiranya rundingan diteruskan ke e-mel tambahan.
7. Penutup : Dalam sebarang e-mel rundingan, selalu berakhir dengan positif. Tutup e-mel anda dengan menyatakan semula betapa teruja anda dan terima kasih sekali lagi atas tawaran tersebut.

Templat E-mel Rundingan Gaji Asas

Untuk membuat perjanjian dan menerima pakej pampasan terbaik untuk pekerjaan baru anda, cuba ikuti templat e-mel perundingan gaji ini. Templat ini hanyalah titik permulaan, jadi silakan menyesuaikannya berdasarkan situasi khusus anda sendiri.

SUBJEK E-mel: [Nama Anda] - [Tajuk Pekerjaan] Tawaran Kerja

BADAN E-mel:

Tuan / Puan yang dihormati. [Nama terakhir],

definisi realisme magis dalam kesusasteraan

Terima kasih banyak kerana menawarkan saya jawatan [jawatan] di [nama syarikat]! Saya teruja dengan peluang untuk bekerjasama.

Saya takut tawaran gaji pokok lebih rendah daripada yang saya jangkakan, dan saya mengharapkan pakej faedah dengan lebih banyak faedah. Adakah terdapat ruang goyangan? Berdasarkan kajian saya, julat gaji purata untuk [tajuk pekerjaan] di kawasan ini adalah [julat gaji], dan disebabkan oleh [sejarah anda yang telah dilengkapkan] saya percaya bahawa saya layak mendapat julat yang lebih tinggi.

Saya ingin menekankan [nama syarikat] adalah pilihan pertama saya daripada semua peluang saya, dan saya masih sangat gembira dengan tawaran ini. Saya berharap dapat bercakap dengan anda lebih banyak.

Terbaik,

[Nama awak]

bagaimana untuk mengetahui zodiak anda

Kelas induk

Dicadangkan untuk Anda

Kelas dalam talian yang diajar oleh minda terhebat di dunia. Luaskan pengetahuan anda dalam kategori ini.

Mengajar Seni Rundingan

Mengajar Membina Jenama Fesyen

Mengajar Kewartawanan Penyiasatan

Mengajar Reka Bentuk Fesyen

Ingin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?

Dapatkan Keahlian Tahunan MasterClass untuk akses eksklusif ke pelajaran video yang diajar oleh pencahayaan perniagaan, termasuk Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, dan banyak lagi.