Cara Dipekerjakan: 10 Petua untuk Temuduga Kerja yang Berjaya

10 Petua Temu ramah Pekerjaan untuk Membuat Kesan Yang Baik

Semasa anda duduk untuk wawancara kerja, anda biasanya berinteraksi dengan salah satu daripada tiga orang: orang yang akan menjadi penyelia langsung anda, pengurus pengambilan pekerja yang mengendalikan pekerjaan untuk seluruh organisasi, atau perekrut pihak ketiga yang menemubual anda atas nama syarikat tempat anda bekerja. Kadang-kadang pada perniagaan permulaan atau perniagaan kecil, pengasas atau CEO akan menemubual anda secara peribadi. Sekiranya anda membuat persediaan dengan betul dan menunjukkan kemahiran komunikasi yang mantap, anda boleh mendapatkan bahagian dari proses pengambilan pekerja ini. Berikut adalah beberapa petua wawancara untuk pencari kerja yang berusaha untuk berjaya dalam temu duga:

1. Lakukan kajian anda . Walaupun kebanyakan soalan wawancara adalah mengenai anda, banyak mengenai bagaimana anda mungkin sesuai dengan organisasi dan budaya syarikatnya. Carian Internet yang mudah di syarikat tempat anda bekerja boleh melengkapkan anda dengan maklumat yang anda perlukan untuk memberikan kesan pertama yang hebat. Pastikan anda benar-benar memahami perihal pekerjaan mengenai jawatan yang anda wawancara. Bersedia untuk beberapa versi soalan: 'Mengapa anda mahu bekerja di sini?'
2. Berpakaian dengan betul . Anda mungkin akan dapat mengetahui kod pakaian syarikat sebelum anda menemu ramah. Lakukan yang terbaik untuk berpakaian dengan cara yang sesuai dengan persepsi anda mengenai budaya syarikat. Sebagai contoh, pakaian yang sesuai mungkin sesuai untuk temu ramah di sebuah firma undang-undang tetapi secara formal canggung untuk wawancara di pengedar bir.
3. Bawa bahan . Bawalah beberapa salinan resume anda ke wawancara, walaupun anda sudah menyerahkannya secara digital. Tidak ada salahnya untuk terlalu bersedia. Calon terbaik biasanya berada di atas dan seterusnya.
4. Ingat bahawa bahasa badan penting . Anda banyak berkomunikasi dengan cara anda membawa diri . Apabila anda duduk tegak dan bersentuhan dengan mata, anda memberi keyakinan. Apabila anda bersandar ke hadapan, anda menyampaikan minat kepada orang yang bercakap dengan anda. Tetapi apabila anda melihat ke bawah, bergumam, atau gelisah, ini menunjukkan kurangnya penglibatan sepenuhnya.
5. Jujurlah . Tidak ada yang sempurna, dan orang yang menemu ramah anda memahami bahawa anda manusia seperti orang lain. Salah satu soalan wawancara yang lebih biasa adalah dengan meminta calon menamakan kelemahan terbesar mereka. Sekiranya anda bertanya ini, jujurlah - tetapi juga berhati-hati dalam menyebut kelemahan yang menunjukkan bahawa anda tidak bekerja dengan baik dengan orang lain atau tidak dapat menyesuaikan diri dengan budaya syarikat. Sekiranya itu adalah masalah sah yang anda hadapi, anda perlu berusaha memperbaikinya sebelum ini anda keluar untuk temu duga kerja.
6. Bercakap dengan hormat mengenai pekerjaan anda sekarang (atau pekerjaan sebelumnya) . Walaupun anda tidak sabar untuk meninggalkan majikan anda sekarang, anda harus membicarakannya secara diplomatik. Salah satu kesalahan temu bual terbesar berlaku apabila calon yakin mereka mempunyai pekerjaan dan mula membuang penyelia dari pekerjaan terakhir mereka. Itu boleh meninggalkan kesan buruk, jadi tetap hormat dan profesional tidak kira apa pun.
7. Bersedia untuk mengemukakan soalan anda sendiri . Soalan terakhir yang mungkin diajukan oleh pewawancara anda adalah seperti: 'Adakah anda mempunyai pertanyaan untuk saya?' Sekiranya anda diberi peluang, rebutlah. Ikuti senarai soalan yang ingin anda ajukan jika diminta, atau tulis beberapa soalan semasa anda berbual. Soalan-soalan ini tidak harus diarahkan untuk memisahkan syarikat; mereka harus menunjukkan minat yang tulus terhadap syarikat, model perniagaannya, dan potensi tawaran pekerjaan di hadapan anda.
8. Susulan selepas itu . Sekiranya anda ingin memberi kesan yang berkekalan, lepaskan nota terima kasih cepat melalui e-mel. Beberapa ayat akan banyak. Tindakan menghantar mesej itu hanya menunjukkan bahawa anda mengambil berat dan bahawa anda menghargai pertimbangan tersebut.
9. Sentiasa menganggap ada calon lain . Di kebanyakan persekitaran ekonomi, kedudukan pekerjaan terbuka menarik banyak calon. Apabila anda keluar dari bilik, ada kemungkinan seseorang akan menemu ramah anda selepas anda. Walaupun anda menemubual untuk pekerjaan impian anda dan mempercayainya agar sesuai, anda mesti menganggap diri anda sebagai persaingan dengan orang lain. Lakukan semua yang anda boleh untuk lebih bersedia.
10. Perlakukan wawancara jauh seperti yang anda lakukan dengan temu ramah secara langsung . Ada masanya semua temu ramah dilakukan secara langsung, tetapi hari-hari itu sudah lama berlalu. Sekiranya anda diminta untuk melakukan wawancara telefon atau persidangan video, semua peraturan di atas tetap berlaku.

Dengan menerapkan peraturan ini dan bersiap-siap, anda meletakkan diri anda dalam kedudukan yang baik untuk mengangkat diri anda di antara calon lain yang baik dan mendorong untuk memenangi pekerjaan. Tetapi walaupun anda mengebom wawancara, fikirkannya sebagai pengalaman belajar. Bagaimanapun, peluang yang terlepas dalam satu temu bual boleh membawa peluang yang direbut dalam wawancara anda yang seterusnya.

Diane von Furstenberg Mengajar Membina Jenama Fesyen Bob Woodward Mengajar Kewartawanan Penyiasatan Marc Jacobs Mengajar Reka Bentuk Fesyen David Axelrod dan Karl Rove Mengajar Strategi dan Pemesejan Kempen