Salah satu kesilapan terburuk dalam hidup ialah jatuh ke dalam rutin di mana anda tidak cuba untuk memperbaiki kerjaya, kehidupan dan hubungan anda.
Merasakan kandungan mungkin kelihatan seperti perkara yang baik, tetapi ini bermakna anda berhenti mencuba. Anda tidak perlu memaksa diri sendiri dan mencari peluang baharu kerana anda selesa dengan kedudukan anda dalam kehidupan. Sesetengah daripada anda mungkin berasa sangat gembira dengan cara ini, tetapi berhati-hatilah bahaya terlalu berpuas hati ! Anda mungkin gembira sekarang, tetapi anda boleh menjadi jauh lebih bahagia jika anda mendorong diri anda dan melihat untuk bertambah baik pada setiap masa.
Ini terpakai kepada semua aspek kehidupan anda, tetapi kami terutamanya melihat kerjaya anda. Kebanyakan orang akhirnya menyelesaikan pekerjaan yang selesa di mana mereka hanya duduk dan melayari kehidupan. Anda memperoleh pendapatan yang lumayan, tetapi anda mempunyai banyak potensi yang tidak dikunci sehingga anda sia-siakan. Jika anda mendorong diri anda sedikit lebih jauh, maka tidak ada yang memberitahu berapa banyak lagi yang anda boleh capai.
Di bawah, anda akan temui beberapa idea dan petua yang akan membantu untuk mencabar anda.
Buat rancangan kerjaya
Berapa ramai daripada anda sebenarnya merancang kerjaya anda? Pernahkah anda duduk dan merancang apa yang akan anda capai dalam tempoh lima atau sepuluh tahun akan datang? Ia bukan sesuatu yang kebanyakan orang lakukan, tetapi ia adalah sesuatu yang anda patut cuba jika anda ingin meningkatkan prospek kerjaya anda.
Pelan memberi anda rasa hala tuju dan mencipta banyak matlamat untuk anda sasarkan. Sebagai contoh, anda mungkin merancang untuk berada dalam peranan tertentu dalam tempoh dua belas bulan akan datang. Kemudian, anda boleh menetapkan sasaran tambahan yang membantu anda mencapai kedudukan itu. Anda menandakan sasaran anda semasa anda maju, dan anda akhirnya akan mencapai matlamat akhir anda!
Adalah idea yang sangat baik untuk mempunyai rancangan kerjaya yang terperinci dibentangkan di hadapan anda. Pendekatan terbaik ialah menggunakan rancangan lima tahun. Ini memastikan anda melihat ke hadapan dan secara aktif mencari untuk terus bertambah baik dan mencapai tahap baharu.
Anda boleh membuat rancangan kerjaya atau merancang laluan anda mengikut kehendak anda. Jika anda mempunyai iPad atau tablet, maka terdapat apl hebat yang dipanggil XMind yang membolehkan anda merancang peta minda yang berbeza. Ia sangat berguna untuk mencipta gambaran visual pelan kerjaya anda dan menunjukkan laluan yang boleh anda lalui.
Mendapat kelayakan baru
Ini adalah perkara yang paling jelas untuk dilakukan apabila anda ingin memajukan kerjaya anda dan membuka peluang baharu. Mendapat kelayakan baharu bermakna anda sedang mempelajari bidang baharu dan meluaskan ufuk anda.
Tidak kira apa kerjaya anda, akan sentiasa ada cara untuk meningkatkan kemahiran dan meningkatkan kelayakan anda. Malah, selalunya mustahil untuk meningkatkan peluang kerjaya anda jika anda tidak melakukan ini. Di situlah kebanyakan orang gagal - mereka tidak mahu melakukan apa-apa pembelajaran atau latihan tambahan, jadi mereka berpuas hati dengan pekerjaan yang mereka ada.
Secara umumnya, terdapat dua pendekatan untuk dilihat:
- Mendapat ijazah dalam subjek tertentu
- Mengambil kursus
Mendapatkan ijazah boleh memberi manfaat dalam banyak kerjaya. Sebagai contoh, kerjaya dalam perniagaan boleh dipertingkatkan jika anda mendapat ijazah pengurusan perniagaan. Kerjaya dalam pergigian boleh dipertingkatkan jika anda mendapat ijazah dalam ortodontik. Senarai ini diteruskan, tetapi ini adalah cara yang pasti untuk mendapatkan latihan yang meluas di mana anda mengembangkan pengetahuan baharu dan mempelajari kemahiran baharu untuk menjadikan anda pakar dalam bidang baharu.
Jadi, anda boleh memilih untuk belajar ijazah yang sangat khusus untuk kerjaya anda, atau anda boleh memilih yang lebih luas dan menyentuh pelbagai kerjaya yang berbeza. Sesuatu seperti ijazah dalam psikologi sesuai dengan kategori ini dengan baik. Saya tahu apa yang anda fikirkan, apa yang boleh anda lakukan dengan ijazah psikologi? Mengejutkan banyak. Jelas sekali, ia membuka pintu kepada pelbagai jenis pekerjaan terapi. Tetapi, dari sudut perniagaan, ia adalah satu tahap yang bagus untuk dimiliki semasa anda memperoleh pengetahuan tentang tingkah laku manusia yang boleh anda gunakan untuk kelebihan anda semasa memasarkan atau menjual produk.Tidak kira bidang kerja anda, pastikan anda mencari kursus dalam talian yang boleh meningkatkan kedudukan anda.
Menghadiri acara rangkaian
Ada pepatah lama bahawa mencari kerja bukan tentang apa yang anda tahu, tetapi siapa yang anda tahu. Sudah tentu, realitinya ialah ia adalah gabungan kedua-duanya. Anda perlu tahu perkara untuk mencari pekerjaan yang bagus. Tetapi, tidak dapat dinafikan bahawa mempunyai beberapa kenalan yang baik pasti dapat membuka peluang baharu untuk anda dan kerjaya anda.
Akibatnya, anda perlu mula mencipta rangkaian kenalan yang berpengaruh. Ini sepatutnya dilakukan melalui kerja semasa anda - jika anda mempunyainya. Katakan anda bekerja sebagai penasihat jualan, anda sepatutnya mempunyai hubungan dengan berbilang kenalan, yang kebanyakannya boleh membantu anda jika anda pernah mencari kerja. Jadi, ada satu petua rangkaian untuk awak; membangunkan hubungan dengan kenalan melalui kerja sedia ada anda dan teruskan komunikasi.
Petua kedua ialah mula menghadiri acara rangkaian. Terdapat begitu banyak acara yang diadakan di seluruh negara sepanjang tahun. Kamu patut menghadiri acara rangkaian kerana mereka memberi anda peluang untuk bertemu orang baharu dalam industri anda.
Ini amat penting jika anda berfikir tentang berpindah ke industri baharu. Di sini, anda tidak akan mempunyai kenalan sama sekali. Jadi, menghadiri acara boleh membantu anda membuka pintu, yang menyediakan anda dengan lebih banyak peluang yang berpotensi.
Minta kenaikan pangkat
Percaya atau tidak, ramai orang tidak akan meminta kenaikan pangkat di tempat kerja. Ia hampir dilihat sebagai pantang larang. Promosi bukanlah sesuatu yang anda perlu minta; jika bos anda mahu menaikkan pangkat anda, maka mereka akan melakukannya, bukan?
Secara realistik, tidak ada salahnya meminta kenaikan pangkat. Terutamanya jika anda merasakan anda layak mendapatnya dan boleh melakukan kerja yang lebih baik untuk syarikat dalam peranan yang berbeza. Kadangkala, pengurus tidak memikirkan tentang promosi kerana mereka tidak fikir anda berminat atau tidak fikir mereka perlu melakukannya. Tetapi, jika anda boleh menunjukkan kepada mereka bahawa anda akan meningkatkan perniagaan dengan mengambil peranan baharu, maka mereka akan mempertimbangkannya dengan tegas.
Kadang-kadang, anda perlu lebih proaktif dan mengambil risiko. Apakah perkara terburuk yang boleh berlaku? Permintaan anda akan ditolak dan anda kekal dalam peranan asal anda. Kini, anda berada dalam fikiran pengurus jika mereka mempunyai peluang untuk promosi. Jadi, anda akan menjadi antara orang pertama yang mengetahui tentang mereka. Senario terbaik ialah anda dinaikkan pangkat dan mengambil peranan baharu dengan gaji yang lebih baik dan faedah yang lebih baik.
Cari kerja baru
Begitu juga, jika anda tidak dapat memajukan kerjaya anda melalui majikan anda yang sedia ada, maka alihkan perhatian anda ke tempat lain. Mula memohon pekerjaan yang lebih baik daripada yang anda miliki sekarang – dan itu boleh membawa anda ke laluan kerjaya yang lebih bermanfaat. Pastikan anda bersedia sepenuhnya untuk sebarang temu duga kerja supaya anda boleh menunjukkan bakat anda dan mendapatkan peranan impian anda.
Juga, fikirkan kembali rancangan kerjaya anda. Apakah pekerjaan yang boleh membantu anda mencapai matlamat yang anda tetapkan untuk diri sendiri? Anda mungkin mencari pekerjaan yang menambah baik peranan semasa anda, atau anda mungkin mencari pekerjaan yang sama sekali berbeza dalam industri baharu. Semuanya bergantung pada matlamat anda dan peluang yang anda cari.
Pada penghujung hari, anda harus sentiasa melihat untuk meningkatkan prospek kerjaya anda. Jika ada peluang untuk anda membuat lebih banyak wang atau mengambil peranan yang lebih bermanfaat, maka mengapa anda tidak melakukannya? Fikirkanlah, anda akan bekerja sepenuh masa dari sekitar 21 hingga lewat 60-an. Sesetengah daripada anda mungkin bekerja melebihi umur persaraan! Anda mempunyai seumur hidup di hadapan anda, jadi jangan berpuas hati dengan kerjaya yang selesa dalam usia 20-an. Sentiasa pandang ke hadapan.
