Perniagaan anda tidak dapat berfungsi tanpa kakitangan anda, dan ini bermakna mereka adalah sumber paling berharga yang anda miliki. Itulah sebabnya sangat penting untuk anda melakukan segala yang anda boleh untuk menjaga mereka.
Mengutamakan kesejahteraan mereka, anda bukan sahaja menjamin produktiviti yang lebih baik tetapi menjimatkan banyak kerumitan dan wang perniagaan anda untuk jangka panjang kerana ia boleh menelan belanja yang besar untuk merekrut dan melatih pekerja baharu.
Dengan itu, lihat cadangan kami tentang cara anda boleh menjaga pekerja anda dengan lebih baik, di bawah.
Bagaimana untuk menjaga pekerja anda dengan lebih baik
Hentikan pengurusan mikro
Sebagai pekerja, tidak ada yang lebih mengecewakan daripada diuruskan secara mikro. Memang, ia boleh menjengkelkan paling baik, dan paling teruk, dalam tempoh yang lama boleh menyebabkan anda mempersoalkan kebolehan dan keyakinan anda sendiri.
Membuktikan kepada pekerja anda bahawa anda mempercayai mereka, dan membenarkan mereka meneruskan tugas yang diberikan adalah penting. Sudah tentu, ia membantu untuk ambil perhatian bahawa pengurusan mikro selalunya datang dari tempat kebimbangan dan ketakutan di pihak orang yang melakukannya. Itulah sebabnya untuk mengurangkan isu ini, lihat dengan lebih dekat kedua-dua budaya tempat kerja anda, dan yang khusus kebimbangan orang yang berkenaan juga boleh membantu.
Sokong pertumbuhan kerjaya
Kajian menunjukkan bahawa pekerja lebih gembira apabila mereka mempunyai peluang untuk berkembang dan maju dalam kerjaya mereka. Dalam organisasi yang lebih besar, ini cenderung menjadi isu yang kurang kerana peluang sedemikian kerap terakru. Walau bagaimanapun, ini tidak berlaku dalam perniagaan yang lebih kecil.
Berita baiknya ialah masih terdapat pilihan yang boleh anda tawarkan kepada pekerja anda dalam situasi sedemikian. Yang pertama ialah memberi mereka peluang untuk bergerak secara mendatar, bukannya menegak, mungkin ke jabatan lain. Ini kemudiannya membolehkan mereka memperoleh lebih banyak pengalaman untuk CV mereka dan memberi mereka peluang yang lebih baik untuk dinaikkan pangkat kemudian.
Latihan dan bimbingan adalah pilihan lain yang boleh menyediakan pekerja sokongan yang diperlukan untuk maju pada masa hadapan.
Menyediakan tempat kerja yang selamat dan bersih
Keselamatan pekerja juga penting dalam menjaga pekerja anda dengan lebih baik, dan dalam bidang ini bercakap tanpa tindakan adalah murah. Jika anda bercakap bercakap tetapi tidak berjalan, pekerja akan mendapat idea yang jelas bahawa anda langsung tidak mementingkan kesihatan dan kesejahteraan mereka.
Untuk itu, mendidik kakitangan anda tentang cara untuk mengelakkan kemalangan tergelincir dan jatuh , serta penggunaan peralatan dan PPE yang betul di mana perlu adalah penting. Papan tanda dan langkah keselamatan yang betul juga penting. Akhir sekali, penyelenggaraan dan pembaikan peralatan secara berkala supaya ia tidak menimbulkan ancaman kepada keselamatan pekerja anda semasa mereka menjalani hari mereka.
Menawarkan faedah kompetitif
Akhir sekali, aspek penting dalam menjaga pekerja anda ialah menawarkan mereka faedah kompetitif. Ya, ini bermakna kadar gaji yang baik melebihi gaji minimum dan berbanding dengan industri yang lain.
Walaupun, faedah berkaitan yang boleh menambah nilai kepada kehidupan pekerja anda seperti penjagaan kanak-kanak percuma, kotak resipi dan ahli gim boleh membantu di sini juga.
