Anda mungkin berfikir bahawa pembangunan dan latihan pekerja , setelah anda mengetahui perkara asas, adalah satu perbelanjaan perniagaan yang anda boleh lakukan tanpa, tetapi lihat sebab sebenar mengapa pembangunan pekerja adalah pelaburan yang boleh anda bawa ke bank dan anda mungkin hanya mengubah fikiran anda:
panjang tipikal cerpen
Ia Menjadikan Perancangan Penggantian Mudah
Apabila perniagaan anda berkembang dan berkembang, kemungkinan besar anda perlu mengisi lebih banyak peranan kanan dan lebih mudah untuk melakukannya apabila anda hanya boleh mempromosikan pekerja sedia ada ke jawatan itu – seseorang yang mengetahui perniagaan dari dalam dan setia kepada syarikat – berbanding apabila anda perlu membawa masuk orang lain. Jadi, dengan melabur dalam latihan dan pembangunan berterusan pekerja anda, anda menjadikan perancangan penggantian lebih mudah daripada yang mungkin berlaku.
Ia Membantu Syarikat Anda Mengikuti Masa
Pada Abad ke-21, teknologi berubah dengan begitu pantas sehingga jika anda tidak mengikuti perkembangan pekerja dalam semua bidang, anda boleh dengan cepat ketinggalan oleh pesaing anda yang telah melabur dalam kemahiran pekerja mereka selama ini.
cari tanda matahari dan bulan anda
Ia Meningkatkan Nilai Pekerja Anda
Pembangunan pekerja yang berterusan menjadikan pekerja anda lebih berharga, dan itu menjadikan perniagaan anda lebih berharga juga. Lebih banyak pekerja anda tahu lebih banyak yang mereka boleh lakukan untuk anda dan semakin kurang anda perlu risau tentang mencari orang untuk 'diisi' atau menggaji kakitangan baharu untuk menampung jurang kemahiran dalam organisasi anda.
Ia Meningkatkan Kadar Pengekalan Kakitangan
Mempunyai pekerja anda, yang telah anda latih atas perbelanjaan anda sendiri, meninggalkan selepas beberapa ketika kerana mereka bosan atau berasa rendah nilai akan memakan banyak masa dan wang, jadi ia pasti sesuatu yang anda tidak mahu, dan awak tahu tak? Menunjukkan kakitangan anda bahawa anda mengambil berat tentang mereka dan bahawa anda bersedia untuk melabur dalam mereka dengan menghantar mereka mengikuti kursus pembangunan dan membina kemahiran mereka, akan membantu anda memegang kakitangan anda lebih lama dan memupuk kesetiaan mereka kepada syarikat anda!
Ia Meningkatkan Kecekapan
cara menulis rawatan untuk filem
Tidak perlu dikatakan bahawa jika pekerja anda sangat terlatih, mereka akan dapat melakukan lebih banyak, lebih cepat daripada kakitangan yang telah berlatih dalam sesuatu 20 tahun lalu dan kemudian diserahkan kepada peranti mereka sendiri.
Bukan itu sahaja, tetapi sebuah syarikat di mana semua orang berpendidikan hanya berjalan dengan lebih cekap daripada syarikat di mana setiap orang mempunyai tahap pendidikan dan keupayaan yang berbeza.
Ia Meningkatkan Reputasi Anda
Mempunyai pasukan kakitangan yang semuanya berkemahiran tinggi dan terus membangunkan diri mereka akan membezakan anda daripada syarikat lain dalam industri anda dan meningkatkan reputasi anda. Apabila semua orang tahu bahawa anda mengendalikan amalan terbaik standard industri, mereka lebih berkemungkinan mencari anda dalam persaingan, dan ini bukanlah sesuatu yang anda boleh abaikan dalam ekonomi semasa apabila kebanyakan pasaran tepu, dan apa-apa sahaja yang membuat anda menonjol dengan cara yang baik adalah untuk dipeluk.
