Semua pemimpin mahu pasukan mereka beraksi setinggi mungkin. Tetapi untuk mencapainya, anda perlu tahu cara menggunakan kaedah yang betul.
Jadi, inilah semua yang anda perlu tahu tentang mewujudkan pasukan berprestasi tinggi.
Memimpin melalui teladan
Sebelum melihat cara anda boleh meningkatkan prestasi pasukan anda, anda perlu melihat diri anda dengan baik.
Apabila anda memimpin melalui teladan, pasukan anda akan mengikutinya.
Oleh itu, adalah penting untuk anda menjadi pemimpin yang berprestasi tinggi. Ini bermakna menjadi sangat sedar diri, mengetahui kekuatan dan kelemahan anda, dan mempunyai keupayaan untuk menyampaikan strategi dan visi yang boleh dilaksanakan kepada pasukan anda.
apakah yang menjadi peneraju dalam kewartawanan
Selain mengetahui cara berkomunikasi dengan berkesan, anda perlu tahu caranya dengar cakap pasukan anda . Anda kemudiannya akan dapat memanfaatkan pekerja anda yang terbaik.
Fokus untuk menjadi pemimpin berprestasi tinggi, dari segi menyesuaikan sifat dan kemahiran peribadi anda seperti hasil yang boleh diukur, dan anda akan dapat mencipta pasukan yang berprestasi baik dengan lebih baik.
Sebaliknya, jika anda melakukan sedikit usaha, tidak mendengar pekerja, dan nampaknya tidak begitu mengambil berat, kemungkinan besar pasukan anda tidak akan mengambil berat atau memberikan usaha yang maksimum.
Tetapkan Peranan, Tanggungjawab dan Matlamat yang Jelas
Untuk mewujudkan pasukan yang berprestasi tinggi, anda perlu menetapkan peranan, tanggungjawab dan matlamat yang jelas untuk setiap ahli pasukan dan untuk pasukan secara keseluruhan.
cara memasak dengan cuka beras
Setiap orang harus tahu dengan tepat apa yang mereka perlu lakukan untuk berjaya mencapai matlamat mereka.
Secara amnya, matlamat boleh dibahagikan kepada dua jenis: matlamat kuantitatif dan kualitatif.
Yang pertama berkaitan dengan perkara seperti mencapai tahap pertumbuhan tertentu pada masa tertentu dan memastikan pelancaran produk baharu berjaya. Yang terakhir lebih berkaitan dengan perkara seperti mengikuti garis panduan komunikasi. Kedua-dua jenis matlamat boleh dipecahkan lagi kepada matlamat mikro.
Tambahan pula, pemimpin harus memastikan bahawa setiap ahli pasukan mempunyai peranan dan tanggungjawab yang jelas. Sebaliknya, itu boleh membantu ahli pasukan untuk mengelakkan konflik dan ketidakcekapan.
Gunakan Perisian Pengecaman Pekerja
Dengan menggunakan kit alat untuk pasukan berprestasi tinggi, seperti perisian pengecaman pekerja dan kit alat lengkap daripada Mo , lebih mudah bagi pasukan untuk berhubung, kekal bermotivasi dan menjadi lebih berprestasi.
Dengan toolkit Mo, pemimpin dan pasukan boleh meraikan kejayaan dengan mudah, mengiktiraf sumbangan satu sama lain dan mendapatkan maklum balas masa nyata.
Sebaliknya, itu akan membantu mengukuhkan ikatan pasukan, menyerlahkan sumbangan yang sebaliknya boleh diabaikan, dan menyebarkan tabiat berprestasi tinggi yang lebih baik.
Berikan Ahli Pasukan Anda Lebih Kuasa untuk Membuat Keputusan Sendiri
Apabila pemimpin memperkasakan ahli pasukan dengan kuasa membuat keputusan, mereka akan meningkatkan kekuatan pasukan mereka untuk membuat keputusan yang lebih baik, mencapai matlamat dan berprestasi pada tahap yang lebih tinggi.
Apabila pekerja lebih terlibat dalam membuat keputusan, mereka akan lebih melabur dalam membuat keputusan tersebut berfungsi dengan baik.
Tambahan pula, dengan memberi peluang kepada pasukan anda untuk membuat lebih banyak keputusan sendiri, ahli pasukan anda harus meningkatkan produktiviti mereka . Mereka mungkin lebih berpuas hati dalam peranan mereka juga.
Galakkan Pembangunan Profesional Pekerja
Untuk membolehkan ahli pasukan terus berprestasi pada tahap yang tinggi, anda perlu melabur dalam pasukan anda dengan melihat cara anda boleh membantu mereka berkembang secara profesional.
berapa ml dalam 1 cawan
Dengan menyediakan perkara seperti sesi latihan, kursus profesional, webinar dan persidangan, anda boleh meningkatkan kepakaran pekerja anda dan meningkatkan kepuasan kerja .
Perkara Kecil Penting
Akhir sekali, perkara-perkara kecil sangat penting kepada keseluruhan motivasi dan kejayaan pasukan berprestasi tinggi.
Oleh itu, pastikan anda sentiasa mengucapkan 'syabas' dan 'terima kasih' apabila pasukan dan ahli pasukan individu mencapai sesuatu boleh membuat perubahan yang besar.
Menawarkan snek percuma, urutan dan perkara seperti keahlian gim juga boleh membantu pekerja mengekalkan motivasi dan kepuasan kerja, yang seterusnya akan menyumbang kepada minda berprestasi tinggi.
