Kami semua mempunyai bos sebelum ini yang kami bukan peminat besar, dan jika anda berada dalam kedudukan kepimpinan - perkara terakhir yang anda mahukan ialah pekerja atau pasukan anda berasa seperti anda bukan bos yang baik. Bagaimanakah anda mendapat penghormatan pasukan anda, menanamkan keyakinan, dan juga menjadi seseorang yang mereka rasa boleh bercakap dengannya? Walaupun ia mungkin terdengar rumit, kami mempunyai beberapa petua yang menjadikannya agak mudah.
Tunjukkan Contoh Yang Baik
Memimpin melalui teladan. Mahu pasukan anda tiba tepat pada masanya dan bertindak dengan belas kasihan dan rasa hormat? Pastikan anda bertindak dengan cara yang sama yang anda mahu pasukan anda bertindak. Anda harus menjadi orang pertama yang menerima tanggungjawab untuk apa sahaja tugas yang ada. Dan akhir sekali, pastikan anda berkongsi pujian kerana kerja yang dilakukan dengan baik. Melakukan perkara ini bersama-sama akan mendapat penghormatan pasukan anda.
Akui Apabila Anda Kacau
Sama ada dalam kehidupan profesional anda atau peribadi anda, mengakui apabila anda salah atau apabila anda telah membuat kesilapan sangat membantu mereka yang terlibat. Ia adalah tanda kepimpinan yang hebat dan menunjukkan kerendahan hati. Ia bukan sahaja mewujudkan rasa hormat, tetapi ia juga menjadikan anda lebih mudah didekati dan boleh berhubung.
bagaimana anda menjaga succulent
Jadilah Guru
Bina hubungan dengan setiap ahli pasukan anda. Kenali mereka dan perkara yang membuatkan mereka terdetik. Apakah minat dan cita-cita mereka untuk kerjaya mereka? Ini akan membolehkan anda menggunakan bakat mereka dengan sebaiknya dan memanfaatkannya untuk syarikat – sambil membantu mereka berasa puas pada masa yang sama.
bulan dan kalkulator meningkat
Percayai Pasukan Anda
Kepercayaan adalah penting dalam mana-mana perhubungan. Cara terbaik untuk membantu pekerja anda berkembang adalah dengan menawarkan kepakaran anda apabila diperlukan, tetapi pada masa yang sama - jangan mengurus mikro. Beri mereka ruang dan percayakan mereka untuk menyelesaikan kerja - sambil menyediakan diri anda untuk menjawab soalan. Ini boleh menjadi keseimbangan yang sukar, kerana anda masih ingin memastikan mereka memenuhi tarikh akhir, tetapi menunjukkan bahawa anda mempunyai keyakinan terhadap kebolehan mereka sangat membantu dalam mewujudkan persekitaran kerja yang positif.
Jadilah Peneraju Industri
Anda berada dalam kedudukan kepimpinan atas sebab tertentu. Anda mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang tidak dimiliki oleh orang lain dalam pasukan. Walau bagaimanapun, anda perlu sentiasa mendidik diri anda tentang bagaimana industri anda berkembang jika anda ingin terus mendahului keluk. Baca artikel berita dan blog, hadiri persidangan dan dengar podcast supaya anda boleh terus mengetahui cara industri anda berubah. Pastikan anda membincangkan penemuan ini dengan pasukan anda dengan kerap, supaya anda boleh terus membantu mereka berkembang secara profesional juga.
Adakah anda mempunyai pasukan yang anda uruskan? Adakah anda seorang #GirlBoss? Kami ingin mendengar pendapat anda tentang petua kami dan mendengar sebarang petua yang mungkin anda miliki untuk menjadi bos yang hebat!
