Cara Menjadi Pemimpin Hamba: 6 Kualiti Kepemimpinan Hamba

Apakah Ciri-ciri Kepemimpinan Hamba?

Idea kepemimpinan hamba merangkumi banyak kualiti di luar hamba sebagai pemimpin. Beberapa ciri utama pemimpin hamba meliputi:

• Kemahiran membuat keputusan yang kuat : Falsafah kepemimpinan hamba menekankan keperluan orang. Pemimpin yang baik masih harus menggunakan pengetahuan dan pengalaman mereka untuk membuat pilihan yang sedar untuk menguntungkan perniagaan atau syarikat, dan mungkin tidak selalu menjadi pilihan yang mudah. Walau bagaimanapun, pemimpin pelayan yang kuat tidak takut membuat keputusan yang tidak popular atau memberikan maklum balas kritikal apabila perlu.
• Kecerdasan emosi : Pemimpin perniagaan masih boleh menjadi pemimpin yang empati, dan gaya kepemimpinan hamba memberi perhatian dan memahami keperluan orang lain. Pemimpin yang hebat mendengar dengan baik dan mengambil kira perspektif dan pengalaman orang lain.
• Rasa komuniti : Membangun komuniti penting bagi rakan sekerja dan rakan sekerja, terutama dalam persekitaran pasukan bersama. Memberi rehat untuk membincangkan aktiviti yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, mengatur acara sosial, dan mewujudkan cara pekerja untuk berkomunikasi antara satu sama lain adalah semua cara pemimpin pelayan dapat memimpin komuniti yang kuat di dalam ruang perniagaan mereka, memastikan pekerja mereka terlibat dan dirangsang mental.
• Kesedaran diri : Pemahaman bulat mengenai pelbagai pendekatan kepemimpinan hamba memerlukan kesedaran diri. Kesedaran tentang bagaimana tingkah laku anda mempengaruhi orang di sekitar anda adalah penting. Menguruskan emosi dan tingkah laku anda, terutama pada saat-saat kritikal, adalah kunci untuk mewujudkan kepercayaan dan keterbukaan di kalangan ahli pasukan anda.
• Pandangan Masa Depan : Seorang pemimpin hamba menggunakan pengalaman masa lalu mereka untuk memberitahu jangkaan tentang masa depan. Mereka dapat berfikir ke depan dan melihat kemungkinan hasil atau akibat dari tindakan yang berpotensi. Pemimpin hamba juga tahu kapan harus mengikuti naluri mereka berdasarkan pengetahuan yang mereka peroleh selama ini.
• Komitmen kepada orang lain : Model kepemimpinan hamba sama seperti pembangunan profesional dan kesejahteraan orang lain seperti halnya dengan garis bawah. Semakin cekap pekerja, semakin baik perniagaan dilakukan, jadi pemimpin perlu memberi tumpuan kepada bagaimana meningkatkan kemampuan anggota pasukan mereka. Peranan kepemimpinan pelayan juga meliputi pertumbuhan peribadi, di mana mereka yang bertanggungjawab dapat memberikan tanggungjawab tambahan kepada sesiapa yang ingin meningkatkan kemahiran dan mencapai tujuan peribadi mereka.

Diane von Furstenberg Mengajar Membina Jenama Fesyen Bob Woodward Mengajar Kewartawanan Penyiasatan Marc Jacobs Mengajar Reka Bentuk Fesyen David Axelrod dan Karl Rove Mengajar Strategi dan Pemesejan Kempen