Tekanan adalah sebahagian daripada mana-mana pekerjaan, walaupun anda suka apa yang anda lakukan. Tetapi, jika anda seperti ramai profesional hari ini, anda semakin merasakan tekanan kebimbangan kewangan - seperti kos penjagaan kesihatan, hutang pinjaman pelajar dan kekurangan simpanan - dan membawanya bersama anda ke tempat kerja. Tekanan gabungan menjejaskan kesejahteraan fizikal dan emosi anda, dan menyumbang kepada penurunan produktiviti di tempat kerja.
Itulah sebabnya majikan bekerjasama dengan penasihat kewangan dan penaja pelan persaraan untuk membantu mendidik pekerja tentang cara mereka boleh mengurus kewangan mereka dengan lebih baik dan mengurangkan tekanan. Ia dipanggil kesejahteraan kewangan, dan ia merangkumi keseluruhan gambaran kewangan anda — daripada kebimbangan semasa seperti belanjawan dengan berkesan dan mengurangkan hutang kepada rancangan jangka panjang seperti menyimpan untuk persaraan.
apa itu muzik r&b
Pendidikan Kewangan Sedang Berkembang
Apabila ia datang kepada pendidikan tentang rancangan persaraan, pendekatan tradisional adalah untuk memberikan maklumat. Pekerja kemudiannya akan menyaring maklumat dan membuat keputusan terbaik yang mereka boleh tentang apa yang sesuai untuk mereka. Dari masa ke masa, ia menjadi jelas bahawa orang memerlukan lebih daripada maklumat, jadi majikan dan penaja rancangan menawarkan pekerja alat dan cara untuk bertindak atas keputusan mereka. Kini maklumat dan alat tidak mencukupi untuk menggerakkan jarum ke arah kejayaan simpanan.
Idea kesejahteraan kewangan ialah evolusi terkini dalam gambaran besar perancangan kewangan, kerana ia mengiktiraf lebih banyak elemen manusia yang terlibat dalam pengurusan wang. Faktor tersebut termasuk bukan sahaja tekanan yang berlaku, tetapi juga faedah yang ditawarkan oleh penasihat dan jurulatih kewangan kepada proses membangunkan dan melaksanakan rancangan kewangan yang berjaya.
Memanfaatkan Alat dan Sumber
Jika majikan anda menawarkan pelan persaraan, cari komponen seperti ini (selalunya ditawarkan melalui portal dalam talian) yang boleh membantu anda mencapai matlamat kewangan anda.
- Pendaftaran dan penjimatan automatik. Majikan anda mungkin telah mendaftarkan anda secara automatik dalam pelan persaraannya. Jika itu yang berlaku dan anda masih belum mula membuat caruman kepada 401(k) atau program simpanan tajaan majikan yang lain — atau jika anda mencarum tetapi ia tidak dikeluarkan daripada gaji anda dengan kerap — anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk membuat caruman automatik . Anda perlu menilai semula dan mungkin melaraskan jumlah caruman anda secara berkala untuk memastikan bahawa anda berada di landasan yang betul dengan rancangan jangka panjang anda, tetapi anda mungkin dapat mengurangkan tekanan tentang masa depan kewangan anda dan mengambil sekurang-kurangnya satu item daripada anda. senarai tugasan jika anda tahu simpanan anda berkembang tanpa input konsisten anda.
- Alat pemperibadian dan belanjawan. Semak untuk melihat sama ada majikan anda menawarkan sumber seperti penilaian dalam talian yang menunjukkan kepada anda kedudukan kewangan anda dan langkah seterusnya yang mungkin anda mahu ambil. Alat belanjawan juga berkesan dalam membantu menjejaki pendapatan bulanan, perbelanjaan dan perbelanjaan mengikut budi bicara anda, yang semuanya penting untuk kesejahteraan kewangan anda. Jika jenis alat ini tidak tersedia di tempat kerja, lakukan carian internet untuk mencari alat yang selaras dengan keperluan anda.
- Nasihat dan bimbingan daripada profesional yang berpengetahuan. Akses kepada penasihat kewangan atau jurulatih boleh meningkatkan tahap keberkesanan penyelesaian kewangan pilihan anda. Sebagai contoh, profesional ini boleh membantu anda memahami perkara utama tekanan kewangan dan cara mengelakkannya. Tonton webinar dalam talian atau seminar di tapak yang mungkin ditawarkan oleh majikan anda dengan penasihat kewangan. Mengambil bahagian boleh membantu memberi inspirasi kepada anda untuk mengambil tindakan positif dengan kewangan anda.
Masa depan kesejahteraan kewangan menggabungkan teknologi tinggi dengan sentuhan tinggi. Apabila kesedaran meningkat dalam kalangan majikan tentang tekanan kewangan terhadap pekerja mereka, dan cara ia mempengaruhi produktiviti, lebih banyak penyelesaian akan tersedia di tempat kerja. Dan, jika majikan anda belum lagi menawarkan program kesejahteraan kewangan, bersikap proaktif dan mencadangkan agar program itu dilaksanakan akan membantu anda dan rakan sekerja anda.
Kristen Fricks-Roman ialah Penasihat Kewangan dengan Bahagian Pengurusan Kekayaan Morgan Stanley di Atlanta. Maklumat yang terkandung dalam artikel ini bukanlah permintaan untuk membeli atau menjual pelaburan. Sebarang maklumat yang dikemukakan adalah bersifat umum dan tidak bertujuan untuk memberikan nasihat pelaburan yang disesuaikan secara individu. Strategi dan/atau pelaburan yang dirujuk mungkin tidak sesuai untuk semua pelabur kerana kesesuaian pelaburan atau strategi tertentu akan bergantung pada keadaan dan objektif individu pelabur. Pelaburan melibatkan risiko dan sentiasa ada potensi kehilangan wang apabila anda melabur. Pandangan yang dinyatakan di sini adalah pandangan pengarang dan mungkin tidak semestinya mencerminkan pandangan Morgan Stanley Wealth Management, atau sekutunya. Maklumat yang terkandung di sini telah diperoleh daripada sumber yang dianggap boleh dipercayai, tetapi kami tidak menjamin ketepatan atau kesempurnaannya. Morgan Stanley dan Penasihat Kewangannya tidak memberikan nasihat cukai atau undang-undang. Sebelum melabur, pelabur harus mempertimbangkan sama ada cukai atau faedah lain hanya tersedia untuk pelaburan dalam pelan simpanan kolej 529 negeri asal pelabur. Pelabur harus membaca dengan teliti penyata Pendedahan Program, yang mengandungi lebih banyak maklumat tentang pilihan pelaburan, faktor risiko, yuran dan perbelanjaan serta kemungkinan akibat cukai sebelum membeli pelan 529. Anda boleh mendapatkan salinan Penyata Pendedahan Program daripada penaja pelan 529 atau Penasihat Kewangan anda. Morgan Stanley Smith Barney, LLC, ahli SIPC. CRC 2235406 09/18
