Berpindah ke lokasi lain untuk bekerja mungkin mahal, tetapi majikan anda mungkin boleh membantu dengan pakej penempatan semula, sama ada anda berpindah ke bandar lain atau negara lain. Sebelum anda menerima pakej penempatan semula, anda perlu meluangkan masa untuk menyampaikan kehendak dan keperluan anda dengan majikan anda.
Dengan meluangkan masa menyemak kandungan pakej penempatan semula yang ditawarkan, anda boleh merundingkan syarat pakej untuk memenuhi keperluan individu anda. Berikut ialah pandangan tentang perkara yang boleh diharapkan oleh pekerja secara umumnya daripada pakej penempatan semula syarikat mereka.
Perbelanjaan Bergerak
Anda harus mengharapkan syarikat anda menyumbang kepada kos kewangan pelbagai perbelanjaan bergerak. Kos pemindahan boleh termasuk perkhidmatan pembungkusan, di mana syarikat anda mendaftar dan membayar perkhidmatan syarikat pembungkusan, dan perbelanjaan mengangkut barang-barang anda ke lokasi lain. Majikan anda juga harus menyediakan insurans yang mencukupi untuk pengangkutan barang-barang anda, untuk melindungi sebarang barang yang mungkin rosak semasa proses pemindahan.
Bantuan Jual Rumah dan Penginapan Sementara
Ia boleh mengambil masa untuk menjual rumah anda dan mencari yang lain. Boleh jadi mahal juga. Jadi, syarikat anda harus membantu dalam menjual hartanah anda. Itu boleh termasuk pengiklanan berbayar atau yuran pembayaran balik untuk sebarang keuntungan yang anda hilang melalui a jualan cepat . Biasanya, syarikat juga akan membayar perbelanjaan perjalanan mencari rumah, seperti pengangkutan, perbelanjaan makanan dan penjagaan kanak-kanak. Syarikat anda juga boleh menyediakan perumahan sementara di tempat penempatan semula anda semasa anda mencari perumahan anda sendiri. Secara amnya, syarikat menyediakan perumahan sementara selama 30 hari. Sesetengah syarikat juga menyediakan kos menyewa unit simpanan untuk barang-barang anda semasa anda diselesaikan.
A Cukai Kasar
KEPADA cukai naik kasar merujuk kepada majikan anda meningkatkan bayaran kasar anda untuk mengambil kira cukai yang ditahan. Ini bermakna anda tidak perlu keluar dari poket. Peningkatan kasar cukai adalah yang paling biasa di Amerika Syarikat, disebabkan oleh cukai penempatan semula berubah selepas Akta Potongan Cukai dan Pekerjaan 2017 , yang pada asasnya mengeluarkan pengecualian cukai dan potongan untuk penempatan semula pekerjaan.
Sokongan Keluarga
Berpindah ke tempat kerja membawa pelbagai jenis perubahan, bukan sahaja untuk anda, tetapi juga untuk keluarga anda. Jika anda mempunyai keluarga, perpindahan boleh menjadi lebih rumit. Dalam sesetengah kes, syarikat boleh membantu dengan menyediakan bantuan untuk tanggungan anda untuk mendapatkan pekerjaan dan mencari sekolah atau penjagaan anak untuk anak-anak anda.
Pelarasan Bayar
Memandangkan kos sara hidup berbeza dari satu wilayah ke kawasan lain, sesetengah syarikat mungkin memberikan pelarasan gaji atau bonus penempatan semula yang setimpal untuk membantu anda menampung perbezaan perbelanjaan. Insentif tambahan ini tidak ditawarkan oleh semua syarikat, tetapi jika anda berpindah ke tempat yang lebih mahal, anda harus bertanya kepada syarikat anda tentang kemungkinan pelarasan gaji atau bonus penempatan semula.
Kelas Bahasa
Jika anda berpindah ke negara lain, dan penduduk negara itu tidak berbahasa Inggeris sebagai bahasa pertama, majikan anda mungkin menanggung kos bahasa kelas sebagai sebahagian daripada pakej penempatan semula anda. Jika anda merancang langkah antarabangsa, anda pasti perlu menyemak sama ada syarikat anda menyediakan pilihan ini.
Jenis-jenis Pakej Penempatan Semula
Di samping mengetahui sama ada syarikat anda akan menyediakan semua atau sebahagian daripada kos di atas, adalah penting anda mengetahui cara perbelanjaan pakej penempatan semula anda akan dibayar sebelum anda membuat keputusan untuk berpindah. Biasanya, kos penempatan semula dibayar kepada pekerja melalui salah satu cara berikut:
- Sekali gus. Ini melibatkan anda menerima sejumlah wang terlebih dahulu. Adalah menjadi tanggungjawab anda untuk menggunakan wang tersebut untuk semua perbelanjaan penempatan semula anda.
- Bayaran balik. Ini melibatkan anda membayar semua kos penempatan semula anda terlebih dahulu dan kemudian mendapat bayaran balik oleh majikan anda. Jika ini adalah pilihan yang ditawarkan, pastikan anda menyimpan semua resit anda.
- Penempatan Semula Pihak Ketiga. Ini melibatkan syarikat anda mengupah perkhidmatan penempatan semula luar untuk membantu anda dengan pelbagai kos pemindahan anda.
- Bantuan Ekspatriasi. Pakej pemindahan jenis ini khusus untuk pekerja yang berpindah ke luar negara. Bantuan ekspatriasi melangkaui kos perbelanjaan seperti pengangkutan. Ia selalunya termasuk perkara seperti membantu pasangan anda mendapatkan visa kerja dan menyediakan perjalanan berbayar ke lokasi baharu anda untuk membantu anda mencari penginapan sebelum anda berpindah. Ia juga mungkin melibatkan membantu anda dengan asimilasi budaya sebaik sahaja anda berpindah.
Berunding Pakej Perpindahan Anda
Sebaik sahaja anda telah menerima pakej penempatan semula anda daripada syarikat anda, anda boleh menelitinya untuk melihat elemen di atas yang disertakan. Semak pakej dengan teliti untuk menentukan sama ada ia meliputi semua atau sebahagian besar keperluan anda. Jika tidak, anda boleh berunding pakej anda dengan syarikat anda.
Mulakan dengan menyemak perkara yang disertakan dalam pakej penempatan semula. Ketahui apa yang dilindungi dan bagaimana anda akan dibayar balik. Kemudian kenal pasti kawasan berpotensi yang anda rasa syarikat anda tidak cukup meliputi. Sebagai contoh, syarikat anda mungkin menyediakan perjalanan berbayar untuk mencari perumahan di kawasan penempatan semula. Tetapi jika pembayaran balik penjagaan anak tidak ditawarkan, anda mungkin mahu berunding supaya syarikat anda memasukkan dana untuk seseorang yang mengawasi anak anda semasa anda memburu rumah.
Jika firma anda tidak menawarkan pakej penempatan semula yang anda inginkan, anda boleh mempertimbangkan untuk melihat pakej lain daripada pesaing industri. Jika anda mendapat tawaran daripada syarikat lain, maklumkan majikan semasa anda tentang butiran khusus yang ditawarkan oleh perniagaan pesaing untuk melihat sama ada anda boleh mendapatkan tawaran yang lebih baik dengan syarikat semasa anda.
Anda juga boleh menukar satu elemen pakej penempatan semula anda dengan elemen lain. Sebagai contoh, jika anda dapat menampung kos perkhidmatan pembungkusan sendiri, anda boleh merundingkan dana penjagaan anak sebagai ganti pembayaran balik perkhidmatan pembungkusan. Tidak semua pakej penempatan semula boleh dirunding, tetapi ia sentiasa berbaloi untuk diketahui. Apabila syarikat anda menghargai spesifik anda kemahiran perniagaan , ia sepatutnya cukup sesuai dengan keperluan anda. Pastikan anda berkomunikasi dengan jujur dan tegas. Tetapi mengapa komunikasi yang tegas strategi yang berkesan? Semak artikel bermaklumat ini untuk mengetahui lebih lanjut.
Pada penghujung hari, jika anda berunding dengan yakin dengan permintaan yang munasabah, anda boleh mendapatkan elemen tepat bagi pakej penempatan semula yang anda cari.
