Menjadi bertanggungjawab ke atas sekumpulan orang boleh menggembirakan dan menakutkan dalam ukuran yang sama. Apabila kita mempunyai perniagaan untuk dijalankan, kita perlu ingat bahawa terdapat begitu banyak bahagian bergerak yang berbeza kepada organisasi, dan kita adalah gam yang mengikatnya bersama-sama. Apabila kami merasakan bahawa kami hampir tidak mengekalkannya, ini tidak menimbulkan keyakinan kepada pekerja kami. Mereka memandang kita sebagai pelita harapan. Jadi apa yang boleh anda lakukan jika anda berasa seperti ini di bawah permukaan, tetapi masih mahu memberikan pekerja anda lebih keyakinan terhadap kebolehan anda secara menyeluruh?
Beri Mereka Asas Dan Bina Dari situ
Sungguh luar biasa berapa banyak organisasi yang tidak memberikan pekerja mereka asas-asas dalam setiap erti perkataan. Terdapat asas kepercayaan dan kepuasan dalam memberikan pekerja anda asas-asas, sama ada pen dan kertas di persekitaran pejabat atau lulur wanita dalam persekitaran penjagaan kesihatan. Perkara-perkara ini diperlukan untuk membentuk asas.
Apabila anda pergi kepada seseorang, dan mereka tidak dapat memberi anda pen dan kertas, anda fikir mereka tidak cekap. Begitu ramai usahawan telah mencuba untuk berlari sebelum mereka boleh berjalan. Dan ramai orang percaya bahawa untuk menunjukkan diri mereka yakin dan berterus-terang bahawa mereka menyediakan kerumitan dan matlamat akhir yang lebih tinggi. Tetapi anda perlu ingat bahawa asas perlu ada.
apakah tujuan menguli doh
Ia bukan sahaja dari segi amalan atau proses perniagaan, tetapi jika anda tidak mempunyai asas dalam sesuatu seperti akal sehat, bagaimana anda boleh membuat keputusan yang besar? Anda perlu memimpin dari hadapan, tetapi anda juga perlu memastikan asasnya ada.
Anggap ia sebagai jaring keselamatan. Jika asasnya tidak ada, orang ramai akan jatuh melalui retakan dengan cepat dan tidak akan mempunyai keyakinan terhadap kebolehan anda untuk memimpin mereka.
Hormati Masa Mereka
Orang akan hilang keyakinan terhadap anda jika anda tidak menghormati masa mereka. Anda mesti bersedia untuk mendengar pekerja anda, atau mereka akan kehilangan kepercayaan terhadap anda dalam masa 5 saat.
bagaimana untuk menjadi ketua editor
Apabila orang menaruh kepercayaan mereka pada kebolehan anda, anda perlu menghormati fakta bahawa mereka telah meletakkan telur mereka dalam bakul anda. Sekurang-kurangnya yang boleh anda lakukan ialah menghormati mereka apabila mereka memerlukan sesuatu daripada anda. Lagipun, anda meminta begitu banyak daripada mereka sehingga jika mereka benar-benar memerlukan bantuan anda, ia tidak mengambil masa yang lama untuk mendengar pertanyaan mereka.
Terdapat ramai orang yang merasakan mereka terlalu sibuk dan penting serta tidak mempunyai masa untuk bermalas-malasan dan jika ini adalah anda, sudah tiba masanya untuk belajar perlahan. Jika anda rasa tiada masa untuk melakukan segala-galanya, kini peluang untuk melakukannya bekerja lebih bijak bukannya lebih keras.
Belajar Bertenang
Tekanan adalah tetapan lalai untuk mana-mana usahawan. Terdapat begitu banyak komponen yang boleh mengancam untuk menggagalkan kita sepanjang hari. Jika anda belajar untuk bertenang semasa masa yang tertekan, anda akan memberi inspirasi kepada orang lain untuk melakukan perkara yang sama.
Sesetengah orang merasakan bahawa anda harus tertekan kerana ini adalah cara anda menunjukkan bahawa anda mengambil berat, tetapi tekanan adalah tidak produktif, dan ia mempunyai kesan yang berlarutan selepas itu. Jika anda menjalani kehidupan yang sibuk atau anda sentiasa lewat, semua komponen ini boleh menjadi sebahagian daripada emosi lalai anda. Jika anda bekerja dalam persekitaran yang sibuk berlari sepanjang masa, ia tidak sesuai untuk anda dalam jangka masa panjang.
bagaimana untuk memulakan pengenalan esei peribadi
Kita perlu ingat bahawa apabila segala-galanya begitu tertekan sehingga jika anda mempunyai minda yang tenang dan fokus, anda akan dapat memberi tumpuan kepada isu sebenar dan bukannya gangguan. Apabila kita berasa tertekan, kita memberi tumpuan kepada emosi kita dan bukannya masalah yang dihadapi. Inilah sebabnya ia tidak produktif.
Jadikan sebahagian daripada amalan anda untuk memberi tumpuan kepada ketenangan. Sama ada ia meminimumkan perasaan tekanan gejala atau belajar untuk menyelesaikan masalah dengan lebih berkesan, ini akan memberi manfaat kepada anda dalam kerja dan hidup anda .
Tekanan tidak pernah dirasakan baik kepada sesiapa pun. Inilah sebabnya anda perlu menumpukan pada sensasi yang stabil itu secara aktif. Terdapat nilai yang sangat baik untuk bertenang apabila segala-galanya di sekeliling anda berpusing seperti puting beliung. Ini akan memberi pekerja keyakinan terhadap kebolehan anda.
apa itu garam masala dalam bahasa inggeris
Fikirkan!
Setiap tindakan yang anda lakukan akan menghantar mesej. Dalam persekitaran keusahawanan, adalah penting untuk menjadi pemikir yang cepat, tetapi ini tidak bermakna anda harus membicarakan apa sahaja yang masuk ke dalam otak anda. Ia masih boleh bertimbang rasa dan membuat keputusan dengan cepat . Tetapi anda perlu ingat apabila anda membuat apa-apa kenyataan bahawa anda memikirkannya segera sebelum anda mengatakannya.
Anda masih boleh fokus dan pantas. Ia hanya tentang mempraktikkan kemahiran berfikir anda. Lihatlah pemimpin yang perlu membuat keputusan hidup atau mati setiap hari. Mereka melakukannya dengan anggun dan yakin kerana tiada pilihan lain.
Pemimpin perlu menunjukkan keyakinan ini kerana keputusan yang mereka buat memberi kesan kepada semua orang. Belajar bagaimana untuk menahan diri dengan yakin boleh mengatakan banyak perkara. Komponen seperti postur secara tidak sedar boleh berkomunikasi dengan orang lain bahawa anda tenang dan dipertimbangkan.
Kesimpulannya
Ramai pemimpin berada di sana kerana mereka suka bertanggungjawab, tetapi orang penting di dunia yang bertanggungjawab terhadap kerajaan dan tentera mempunyai sesuatu yang lebih kecil. Jika anda ingin memberi keyakinan kepada orang ramai tentang kebolehan anda, anda perlu mengusahakan solekan psikologi itu tetapi juga pastikan anda memberikan mesej yang betul kepada pekerja.
Ia boleh meletihkan mencuba untuk menentang penentangan ini, tetapi orang ramai boleh melihatnya. Daripada belajar memalsukannya sehingga anda berjaya, jika anda boleh mula mencipta personaliti ini dari dalam, inilah yang akan memberi inspirasi kepada semua orang.
