Mengupah kakitangan yang sesuai biasanya merupakan salah satu perkara paling penting yang akan dilakukan oleh pemilik perniagaan. Walau bagaimanapun, ramai daripada mereka tidak menyedari bahawa mereka akan mengambil pekerja dengan cara yang agak mundur. Mengupah bukan tentang mendapatkan seseorang semuda mungkin supaya anda boleh membayar mereka dengan jumlah yang sangat rendah, atau mengupah seseorang yang benar-benar mahukan pekerjaan itu hanya kerana mereka memerlukan pekerjaan. Berikut adalah beberapa petunjuk untuk dipertimbangkan:
Luangkan Masa Anda Untuk Mencari Calon Yang Tepat
Tergesa-gesa mencari calon tidak akan berjaya. Anda mesti mengambil masa anda jika anda ingin mencari orang yang sesuai. Kelayakan penting, ya, tetapi anda juga ingin memastikan bahawa personaliti dan kemahiran mereka akan membawa sesuatu yang baharu dan unik kepada pasukan. Jangan sekali-kali mengabaikan untuk melihat latar belakang bakal pekerja, kerana anda mungkin mengetahui sesuatu yang melanggar perjanjian.
Walau apa pun yang anda lakukan, pastikan setiap calon mempunyai pengalaman positif dengan anda. Ini bermakna memastikan kakitangan anda menyambut mereka dan membuatkan mereka berasa dialu-alukan, bahawa anda meliputi semua pangkalan, dan anda memaklumkan mereka, walaupun mereka tidak mendapat pekerjaan itu. Ia boleh merosakkan perniagaan anda lebih daripada yang anda sedari jika anda gagal melakukan ini.
Mempertimbangkan Penyewaan Buruh
Memandangkan pengambilan pekerja boleh mengambil masa, pengambilan pekerja menjadi pilihan yang lebih popular. Ini membolehkan pemilik perniagaan mendapatkan pekerja berkualiti tinggi dengan kumpulan kemahiran yang besar, dan mencuba mereka sebelum benar-benar mengupah sesiapa. Lihat infografik untuk mengetahui lebih lanjut!
Jimat
