Apabila jumlah pengangguran meningkat dan terus memecahkan rekod semasa pandemik coronavirus, wanita dalam tenaga kerja nampaknya berada di tengah-tengah kesan ekonomi Covid-19. Pertama, wanita dalam tenaga kerja terjejas oleh pemberhentian pada kadar yang lebih tinggi daripada lelaki, kesan yang bertentangan daripada apa yang kita lihat dengan pemberhentian tenaga kerja semasa krisis kewangan 2008 dan Kemelesetan Besar. Kedua, musim persekolahan baharu bermula dengan goyah dengan kemunduran yang kerap daripada kumpulan wabak virus. Walaupun terdapat kemajuan ke arah kesaksamaan jantina dalam tenaga kerja dan di rumah, beban penjagaan kanak-kanak dan pengawasan pendidikan kanak-kanak nampaknya kekal pada wanita.
Kehilangan Pekerjaan Akibat Pandemik Melanda Wanita Paling Keras
Sektor pekerjaan yang mempunyai keutamaan pekerja wanita, seperti industri perhotelan, jagaan harian, pendidikan dan masa lapang, mengalami beberapa pengangguran paling teruk melanda musim bunga ini, apabila berjuta-juta orang melihat pekerjaan mereka hilang. Kadar kehilangan pekerjaan yang tidak pernah berlaku sebelum ini telah mengambil tol ekonomi yang tinggi - kadar pengangguran dua angka yang dialami wanita adalah yang pertama seumpamanya sejak Biro Perangkaan Buruh mula memasukkan jantina sebagai sebahagian daripada data pelaporan pada tahun 1948.
Keuntungan Tenaga Kerja untuk Wanita Menghadapi Kemunduran
Penganalisis pasaran kerja, ahli ekonomi, dan juga Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu bimbang kehilangan hampir sedekad kemajuan pekerjaan bagi wanita dalam masa beberapa bulan sahaja kerana wabak itu boleh menjejaskan lagi pergerakan untuk kesaksamaan jantina.
Pakar buruh di seluruh dunia telah menyatakan kebimbangan bahawa walaupun negeri dibuka semula, sektor yang didominasi wanita seperti masa lapang dan pendidikan akan lembap untuk bermula kerana sekatan kuarantin dan penjarakan sosial. Waktu kerja yang dikurangkan juga bermakna pendapatan dan peluang yang lebih rendah untuk petua yang bergantung kepada ramai pekerja wanita dalam industri ini. Selain itu, ramai pekerja bergaji rendah, yang merupakan wanita yang tidak seimbang, menghadapi lebih sedikit peluang untuk peluang mengupah semula .
Kesan Coronavirus terhadap Wanita dalam Tenaga Kerja mengikut Angka
Sebelum wabak itu, wanita memegang majoriti pekerjaan dalam perkhidmatan kesihatan dan pendidikan. Walau bagaimanapun, pekerjaan melantun baru-baru ini dalam bidang ini telah menyaksikan pulangan yang perlahan kepada tenaga kerja kerana tanggungjawab penjagaan anak dan rumah tangga tambahan yang diharapkan daripada wanita. Kesan yang tidak seimbang terhadap wanita yang bekerja dalam pekerjaan runcit juga jelas dengan hampir 60 peratus kehilangan pekerjaan dalam bidang jenis ini yang mempengaruhi pekerja wanita.
Biro Perangkaan Buruh dilaporkan pada bulan Jun bahawa 11% wanita lebih 20 pada masa ini tidak bekerja. Kadar pengangguran bagi wanita telah berkembang lebih cepat daripada kadar pengangguran bagi lelaki dalam industri dan kumpulan umur yang sama, manakala wanita mempunyai kadar pengangguran yang lebih rendah sebelum wabak itu. Kini, statistik untuk wanita tanpa kerja adalah mata peratusan lebih tinggi daripada kadar pengangguran lelaki, iaitu pada 10%.
Pandemik telah menunjukkan bahawa jangkaan keluarga terhadap wanita dalam peranan pengasuh dan kesan ekonominya terhadap wanita masih wujud dengan kepentingan statistik yang memberangsangkan dan boleh dengan mudah menahan atau bahkan menghapuskan peluang kerjaya bagi mereka yang perlu mengekalkan persekolahan dalam talian, menyediakan penjagaan anak atau bantuan. untuk ahli keluarga warga emas.
Renaissance Baru untuk Wanita Di Hadapan?
Banyak kumpulan wanita melihat jurang pengangguran semasa untuk wanita sebagai peluang untuk menggalakkan perubahan kepada struktur korporat. Sesetengah syarikat sedang memulakan program kemahiran semula dan membenarkan penjadualan kerja yang lebih fleksibel yang membolehkan sesetengah wanita yang dijangka menguruskan beban kerja keluarga yang meningkat daripada penutupan pandemik perkhidmatan penjagaan kanak-kanak dan pendidikan kekal sebagai sebahagian daripada tenaga kerja.
Walaupun perniagaan melihat dengan jelas kesan Covid-19 terhadap pendapatan mereka, perniagaan ini juga penting untuk memahami kesan ekonomi yang dihadapi wanita ini dan terus menilai, menyemak dan menyesuaikan cara mereka menyokong wanita dalam tenaga kerja mereka.
Artikel Dikarang Bersama Oleh: Grace Starling
