tahniah! awak terselamat daripada temu duga kerja .
bagaimana untuk masuk ke dalam reka bentuk dalaman
Sekarang, apa seterusnya?
Selepas tekanan awal temuduga berkurangan, tekanan baru boleh bermula; kenapa saya tidak mendengar kembali? Bagaimana mereka fikir temuduga saya berjalan? Adakah saya melakukannya dengan baik? Apa lagi yang boleh saya lakukan ?
Jawapan? E-mel susulan selepas temuduga. A dilaporkan 91% daripada pengambilan pengurus menikmati menerima e-mel susulan , berterima kasih kepada mereka atas masa dan peluang mereka untuk menemu bual. Walau bagaimanapun, hanya 43% daripada calon memilih untuk menghantarnya . Cara mudah untuk membezakan diri anda daripada lebih separuh daripada persaingan adalah dengan menghantar e-mel itu!
Jadi berikut ialah beberapa petua, helah dan amalan terbaik untuk menulis e-mel susulan yang hebat untuk memberi diri anda peluang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan impian itu.
Tujuan E-mel Susulan
E-mel susulan memberi anda peluang untuk terus berhubung dengan orang yang membuat keputusan pengambilan pekerja. Dengan menghantar e-mel untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka atas masa mereka, anda menunjukkan bahawa anda adalah:
apakah tanda matahari dan bulan saya
- Berfikiran: Mengambil masa untuk menulis e-mel susulan menunjukkan bahawa anda benar-benar menghargai masa mereka dan ingin berkongsi dengan mereka.
- Jenis: Orang suka berterima kasih. Tunjukkan kepada mereka bahawa anda menghargai masa yang anda dapat luangkan bersama mereka.
- Berorientasikan perincian: Ini adalah sifat yang hebat dalam pekerja baru. Ini menunjukkan bahawa anda akan membuat susulan dengan pelanggan dan rakan sekerja untuk mempunyai komunikasi yang paling terbuka dan berkesan.
- Bertanggungjawab: Meluangkan masa anda untuk menghantar ucapan terima kasih menunjukkan bahawa anda menghormati dan teratur.
Anda memanjangkan hubungan yang telah anda bina dengan mereka dan membuka pintu untuk meneruskan komunikasi tentang tawaran kerja.
Dalam erti kata yang praktikal, ia juga memberi anda peluang untuk mengatakan bahawa anda bersedia dan bersedia untuk menawarkan sebarang maklumat tambahan yang mereka perlukan. Jika mereka mempunyai sebarang soalan tentang pengalaman lepas anda, mereka perlu dijelaskan atau ingin nombor menghubungi rujukan anda, anda telah membuka saluran komunikasi untuk mereka mendapatkan maklumat tersebut.
Tindakan Susulan Awal Jika ini adalah temu duga pertama anda, anda perlu menghantar e-mel terima kasih anda dalam masa 24 jam. Mulakan e-mel dengan pengenalan rasmi, menyebut orang yang anda bercakap dengan nama. Ini menghalang e-mel daripada berbunyi generik dan pemotong kuki, memberikannya sentuhan peribadi. Beritahu mereka bahawa anda berterima kasih atas masa mereka dan ulangi semangat dan minat terhadap kedudukan yang anda nyatakan dalam temu duga itu sendiri. Kemudian tamatkan e-mel dengan mengatakan sesuatu sepanjang talian sila hubungi saya untuk mendapatkan maklumat lanjut dan cara anda bersedia untuk bersembang lagi pada masa hadapan, sama ada sesuatu yang formal seperti temu duga kedua atau hanya dalam e-mel lain dengan cepat soalan.
apakah lima peringkat perkembangan kumpulan
Penghujung e-mel akan bergantung pada sama ada anda berdua berbincang atau tidak apabila keputusan pengambilan pekerja akan dibuat. Jika mereka memberitahu anda dalam temu bual bahawa keputusan itu akan dibuat dalam masa dua minggu, beritahu mereka bahawa anda teruja untuk mendengar kembali daripada mereka pada tarikh tersebut.
Jika tempoh masa untuk keputusan pengambilan pekerja tidak pernah ditetapkan, anda boleh bertanya pada penghujung e-mel apabila anda sepatutnya mengharapkan untuk mendengar kembali daripada mereka mengenai keputusan.
Amalan terbaik
Berikut ialah beberapa peraturan yang baik untuk dipatuhi apabila mempertimbangkan cara membuat e-mel susulan anda yang paling sesuai dengan situasi peribadi anda.
- Semakin jauh anda dalam proses, semakin terperinci dan peribadi anda sepatutnya. Selepas temu duga kedua, e-mel anda harus menyertakan lebih spesifik tentang mesyuarat anda yang lalu dan bahagian tertentu pekerjaan yang anda teruja. Adalah lebih penting untuk memastikan respons anda pendek dan manis apabila anda hanya mempunyai satu temu bual telefon selama lima belas minit.
- Jika anda menemu bual dengan beberapa orang, pastikan anda menghantar e-mel kepada setiap daripada mereka secara individu. Jangan hanya salin dan tampal; simpan sentimen yang sama untuk setiap daripada mereka, tetapi jangan hantar e-mel yang sama tiga kali sahaja.
- Jangan ragu untuk melampirkan salinan resume dan surat lamaran anda, supaya mereka boleh mengaksesnya dengan mudah jika mereka ingin melihat sekali lagi. Jika anda menghantar e-mel yang lebih terperinci, sila sambungkan jangkaan kerja yang anda teruja dengan pengalaman khusus yang anda alami pada masa lalu. Mudah-mudahan, anda membincangkan perkara ini dalam temu bual anda, tetapi jika ada perkara khusus yang anda harap anda buat, inilah peluang anda untuk menyebutnya.
- Tetap profesional, tetapi tunjukkan keperibadian anda. Membezakan diri anda daripada calon lain dengan apa yang menjadikan anda; apa yang membuatkan anda, khususnya, teruja dengan peluang itu, dan apakah ciri istimewa yang anda bawa kepada peranan itu? Tetap formal, tetapi pastikan e-mel anda tidak boleh datang daripada sesiapa sahaja, terutamanya jika anda berada lebih jauh dalam proses pengambilan pekerja.
Mengapa E-mel?
Anda mungkin tertanya-tanya mengapa anda perlu menulis e-mel daripada menghubungi mereka atau menulis surat tulisan tangan. Surat tulisan tangan akan menjadi tambahan yang sangat baik di atas e-mel, tetapi hanya jika anda mengikuti proses dengan baik. Anda tidak mahu membebankan penemuduga dengan terlalu banyak komunikasi.
apakah jenis daging prosciutto
Tetapi mengapa tidak panggilan telefon? Nah, kajian ini menunjukkan bahawa hampir separuh daripada orang yang membuat keputusan pengambilan pekerja lebih suka e-mel berbanding panggilan telefon . Hanya dua daripada lima yang terbuka kepada kemungkinan menerima panggilan telefon. Jika anda tidak pasti pengurus pengambilan pekerja anda lebih suka, pertaruhan paling selamat anda adalah menggunakan pendekatan e-mel yang telah dicuba dan benar.
Selain itu, anda kemudiannya mempunyai jejak kertas komunikasi anda, yang menjadikan kandungan lebih mudah diingati, kerana mereka boleh melihat ke belakang untuk merujuk komunikasi seperti yang diperlukan.
Pengambilan E-mel Susulan Selepas Temuduga
Bahagian paling penting dalam memudahkan komunikasi dalam proses pengambilan pekerja ialah menghormati sempadan penemuduga tentang komunikasi yang paling sesuai untuk mereka. Jika mereka meminta anda untuk hanya berkomunikasi melalui telefon, tunaikan permintaan itu. Jangan membanjiri mereka dengan mesej; berpegang pada satu kenyataan yang dibina dengan baik mengucapkan terima kasih atas masa dan pertimbangan mereka dan biarkan mereka memilih untuk membuat susulan dengan anda atau tidak. Sebaik sahaja anda menghantar e-mel, anda boleh tidur dengan mudah (baik, lebih mudah - peranan pencari kerja adalah tekanan!) kerana mengetahui anda melakukan segala yang anda mampu untuk berjaya dalam pencarian kerja anda.
