Memandangkan ramai usahawan melihat kepada model perniagaan sedia ada dan model dari masa lalu untuk mendapatkan inspirasi, motivasi dan cara untuk belajar daripada kegagalan sebelumnya, perniagaan yang paling berjaya sentiasa bermuara kepada beberapa perkara mudah. Dan kaedah yang telah dicuba dan diuji yang kami dengar sepanjang masa, pelanggan didahulukan, produktiviti dilaksanakan, serta kebajikan kakitangan. Tetapi kaedah ini hanya membentuk sebahagian daripada keseluruhan proses perniagaan. Oleh itu, apabila kita melihat kepada model perniagaan sedia ada, dan industri lain, walaupun ia tidak sesuai dengan kita pada tahap cetek, terdapat beberapa perkara yang boleh kita pilih dan gunakan untuk kelebihan kita. Industri perubatan adalah salah satu bidang di mana segala-galanya perlu diolah sebaik mungkin, tetapi banyak penyedia penjagaan kesihatan bergelut dalam iklim moden. Tetapi, pada hakikatnya, asas-asas mana-mana syarikat permulaan perubatan adalah apa yang boleh kita gunakan untuk membentuk asas kepada mana-mana perniagaan yang berjaya. Jadi, apakah yang boleh kita pelajari daripada syarikat permulaan perubatan untuk memohon kepada syarikat kita sendiri?
Mereka Menghadapi Garis Halus Antara Amalan Digital Dan Sebenar
bagaimana untuk menjadi pengaturcara permainan
Terdapat satu titik di mana industri penjagaan kesihatan ketinggalan berbanding pendekatan perniagaan moden. Ledakan dot-com pada awal tahun 2000-an menyaksikan orang ramai memasuki pasaran yang tidak wujud sebelum ini, dan nampaknya dengan banyak penyedia penjagaan kesihatan, ia mengambil sedikit masa untuk mengejarnya. Tetapi kini, begitu banyak syarikat permulaan perubatan dan penyedia penjagaan kesihatan telah menerima sepenuhnya dunia digital dan perkara yang boleh dilakukannya untuk mereka dan pelanggan mereka. Sudah tentu, proses peningkatan ini sentiasa akan menyebabkan masalah, dan dengan mana-mana perniagaan perubatan, di mana tiada peluang untuk masa henti, mereka boleh membiarkan diri mereka agak terbuka kepada masalah yang berpotensi.
Serangan ke atas infrastruktur digital NHS di United Kingdom tahun lalu menunjukkan betapa tidak bersedianya mereka terhadap virus komputer. Tetapi sekarang, kita boleh melihat kepada mana-mana industri penjagaan kesihatan dan melihat apa yang mereka lakukan untuk melindungi infrastruktur IT mereka. Sungguh mengagumkan bahawa begitu banyak perniagaan tidak menjaga infrastruktur IT mereka, dan ia sentiasa bermuara kepada satu alasan, kos. Jadi, pelajaran besar yang boleh kita pelajari daripada mana-mana permulaan perubatan ialah memastikan sistem kita dilindungi, tetapi juga menjadikannya sebahagian asas dalam cara anda menjalankan perniagaan. Banyak amalan perubatan kini telah menggunakan aplikasi untuk membantu pesakit mereka. Dan ini adalah lanjutan daripada perkhidmatan telefon yang banyak digunakan oleh pembedahan doktor, jadi apa yang dilakukan oleh ini adalah mengurangkan senarai menunggu, tetapi ia juga membantu untuk melayani pesakit. Dan perkara yang menarik tentang industri perubatan sebagai contoh cemerlang tentang cara menjalankan perniagaan ialah anda mengharapkan untuk bercakap dengan manusia, bukan mesin penjawab. Dengan banyak apl yang kini digunakan oleh doktor, apl ini masih membantu pesakit dalam erti kata manusia, tetapi ia berada dalam garis halus antara realiti dan versi digital untuk membantu pesakit. Teknologi adalah sesuatu yang banyak usahawan gunakan untuk kelebihan mereka, dan industri perubatan benar-benar mengambil hati ini dan melaksanakannya, bukan hanya untuk cara mereka sendiri, tetapi untuk membantu orang ramai juga.
Aspek Manusia Mengerjakan Pekerjaan yang Sukar
Kepentingan menjaga pekerja anda secara holistik ialah model perniagaan yang semakin dibincangkan sekarang. Pendekatan lama terhadap kaedah kerja talian kilang , di mana anda hadir, jam masuk, lakukan apa yang diharapkan, dan kemudian jam keluar, tidak sesuai lagi. Industri perubatan tidak sesuai dengan model ini, dan ia tidak pernah sesuai. Apabila anda mempunyai pekerja yang mempunyai fikiran dan perasaan, dan berhubung secara emosi dengan pesakit, dan menangani emosi mendalam setiap hari, di mana orang ramai bersedih, takut, atau bimbang, ini akan memberi kesan kepada ahli kakitangan. Kerana kebanyakan kami bernasib baik kerana kerja kami bukan soal hidup atau mati, tetapi kami masih menganggapnya serius, jika anda terlalu banyak bekerja kakitangan anda, maka anda perlu memastikan anda menjaga mereka. Jadi, bagaimana kita boleh melakukan ini dengan betul? Nah, dalam industri penjagaan kesihatan, tumpuan pertama untuk ahli kakitangan ialah tanggapan kerja berpasukan. Tanpa kerja berpasukan, ia menyebabkan konflik besar, dan ia boleh mengakibatkan senario kes yang paling teruk. Ahli kakitangan ini bekerja dan tekanan berterusan, jadi, dengan apa jua industri yang anda bekerja, anda harus belajar cara membantu pekerja anda menghadapi tekanan, tidak kira sama ada ini adalah tarikh akhir, bekerja lebih keras untuk menyelesaikan projek tepat pada masanya, atau menghadapi perubahan yang melampau dalam syarikat. Oleh kerana pekerja terlalu banyak bekerja dan bergaji rendah, ini menyebabkan kebimbangan dan kemurungan dan mengakibatkan banyak penyakit jangka panjang, dan orang ramai mengambil cuti sakit. Oleh itu, jika kita boleh mengajar kakitangan kita untuk menghadapi dan bekerja bersama-sama, dan bukannya sebagai unit individu, kita boleh menambah baik aspek holistik dalam mengerjakan sesuatu kerja yang sukar. Terdapat hasil positif daripada melakukan ini, bukan sahaja dari segi kakitangan bekerja lebih baik, tetapi ini juga akan membantu meningkatkan produktiviti mereka , dan berasa lebih yakin dalam pekerjaan yang mereka lakukan. Perpaduan adalah bahagian penting dalam mana-mana organisasi, dan anda boleh membantu orang ramai dengan membuat beberapa perubahan mudah, dan inilah sebabnya pakaian dan pakaian seragam membentuk bahagian yang sangat penting dalam penyediaan tenaga kerja. Ia mewujudkan rasa identiti serta perpaduan, dan seperti yang telah ditunjukkan oleh pelbagai eksperimen psikologi, bahawa pakaian seragam membantu orang ramai menerima rasa kewibawaan, pembekal lulur perubatan, seperti WonderWink Scrub Shop mempunyai banyak scrub dan pakaian seragam yang sesuai dengan pelbagai jenis perubatan. syarikat permulaan. Tetapi apa yang boleh kita pelajari daripada pakaian seragam, berkenaan dengan cara ia membantu pekerja anda, ialah ia mengutamakan mereka untuk pemikiran tertentu. Ia seperti apabila anda bangun pada waktu pagi dan memakai sut atau pakaian anda; ia membantu untuk mengubah fikiran anda menjadi fokus khusus. Bahawa anda kini berada dalam mod kerja. Dan apabila ia datang untuk membantu ahli kakitangan anda menjadi satu pasukan, bekerja dengan tumpuan dan perhatian, aspek terakhir adalah mengenai menyediakan sokongan moral itu…
Berurusan Dengan Peraturan, Peraturan, Dan Slog Keras
Oleh kerana industri perubatan dikawal dengan ketat, semangat adalah sesuatu yang boleh menderita akibatnya. Oleh itu, kerana industri perubatan penuh dengan tekanan, anda boleh menganggap mereka sebagai inspirasi untuk anda menangani tekanan anda sendiri, sama ada tekanan dalaman atau luaran. Mana-mana usahawan mempunyai banyak isu yang perlu dihadapi secara tetap, tetapi tidak sama seperti seseorang yang bertanggungjawab ke atas pusat perubatan. Profesion perubatan adalah gabungan menangani kertas kerja yang sukar, prosedur perubatan yang kompleks, dan juga menangani pelbagai emosi manusia. Selain itu, mereka perlu belajar menguruskan emosi mereka sendiri dan bekerja dalam kapasiti profesional. Kini, kebanyakan usahawan tidak akan pernah mengalami kerumitan sebanyak ini, jadi, kita boleh berjumpa doktor dan usahawan perubatan dan mengambil sedikit pengajaran kehidupan tentang cara mereka menghadapi aspek pekerjaan yang sukar. Sesetengah profesional melalui laluan untuk menguatkan, bermakna mereka memisahkan aspek kerja daripada kehidupan mereka di luar kerja. Tetapi apa pun pendekatan anda untuk bekerja, persekitaran tugasan yang dihadapi oleh profesional perubatan setiap hari bermakna anda pasti boleh mendapat manfaat daripada mempelajari teknik pengurusan tekanan atau dengan berkomunikasi dengan rakan sekerja anda tentang kepentingan menguruskan tekanan mereka sendiri. Kesejahteraan keseluruhan kakitangan anda adalah sesuatu yang tidak diambil kira oleh banyak syarikat, selain dari segi yang cetek. Sesi tetap berhubung adalah kaedah yang mudah tetapi menarik untuk memastikan kakitangan anda berada pada halaman yang sama, mereka menghadapi secara individu, dan mereka semua mempunyai visi anda tentang gambaran yang lebih besar. Kebanyakan model dan infrastruktur perniagaan lama tidak semua kakitangan dan pendapat mereka tentang gambaran yang lebih besar. Selalunya, mereka tidak mempunyai pengetahuan tentang gambaran yang lebih besar, yang merupakan aspek penting dalam mana-mana perniagaan sekarang. Jika anda tidak menjaga rakan sekerja anda dalam semua aspek, mereka akan bergelut dengan beban kerja, dan ia akan memberi kesan buruk kepada perniagaan anda secara keseluruhan.
Oleh itu, sebagai seorang usahawan, apabila anda bergelut untuk melaksanakan amalan kerja, memotivasikan kakitangan anda, atau hanya berasa tertekan sendiri, adalah penting untuk melihat industri perubatan sebagai peneraju dalam berapa banyak perkara yang dilakukan sekarang. Sama ada pendekatan teknologi dengan sudut manusia, atau aspek produktiviti, atau bagaimana anda bolehmenjaga moraldi kalangan kumpulan pekerja teras yang kecewa, industri perubatan adalah contoh yang sangat baik, jika bukan contoh terbaik, model perniagaan untuk digunakan. Jadi ambil inspirasi dari setiap aspek industri perubatan, dan gunakannya untuk melonjakkan perniagaan anda.
