Anda mungkin melihat sekali pada tajuk artikel ini dan tertanya-tanya mengapa di Bumi anda perlu memastikan kakitangan anda gembira. Sudah tentu mereka adalah manusia dan tidak memerlukan mollycoddling oleh bos mereka. Jika anda berfikir seperti ini anda silap. Dalam setiap kita, ada anak kecil yang mendambakan pelekat untuk menunjukkan kepada ibu bapa mereka bahawa mereka telah melakukan kerja yang baik di sekolah. Ini mencontohi dirinya dengan cara yang lebih dewasa di tempat kerja. Pekerja perlu berasa dihargai dan dihargai. Ini meningkatkan semangat, mengekalkan produktiviti yang tinggi dan mengekalkan tahap kegembiraan yang baik di kalangan pasukan anda. Lihat bagaimana anda boleh membantu memastikan pekerja anda gembira.
kenapa pengarang menimbulkan ketegangan dalam sesebuah cerita
Alam sekitar
Setiap bos harus mahu pasukan kakitangan mereka bergembira bangun pagi untuk datang bekerja dan memulakan hari. Jika anda menuju ke pejabat untuk disambut oleh lautan wajah muram yang menguap, maka anda perlu melakukan sesuatu mengenainya. Mulakan dengan melihat persekitaran pejabat yang telah anda cipta. Jubin permaidani dan dinding coklat mungkin mencukupi pada tahun 1970-an tetapi pantas ke abad kedua puluh satu dan ia menjadikan tempat yang menyedihkan untuk bekerja. Keluarkan emulsi putih, letakkan beberapa fotografi tempatan yang sejuk dan tambahkan sentuhan kehijauan ke pejabat. Ini akan membantu meningkatkan mood orang yang berkerumun di sekeliling komputer riba dalam pod kerjasama baharu yang telah anda beli. Jadikan pejabat anda tempat yang sangat sejuk, supaya ia menjadi persekitaran yang menyenangkan untuk bekerja.
Berkomunikasi
muzik zaman pertengahan bermula pada kira-kira tahun berapa?
Tidak ada yang lebih teruk daripada bos yang tidak lebih daripada tokoh mitos. Majikan yang menyendiri ini jarang mendapat yang terbaik daripada pekerja mereka yang boleh mengakibatkan kekurangan produktiviti. Sebaliknya, pergi ke sana dan bersembang dengan pasukan anda. Anda mungkin mengetahui tentang kelahiran anak lelaki Jonny atau fesyen terkini Helen, tetapi ini menunjukkan bahawa anda adalah manusia biasa dan tidak melihat diri anda berada di atas kakitangan anda.
Sediakan masa setiap minggu untuk menghantar butiran e-mel milik syarikat kejayaan dan kemas kini pasukan anda tentang sejauh mana sasaran dicapai. Dengan berkongsi berita, anda mengalu-alukan mereka ke dalam visi perniagaan dan menggalakkan mereka untuk membelinya. Jerit pekerja yang telah menunjukkan prestasi luar biasa minggu itu dan biarkan mereka merasai rasa bangga dan gembira.
Kit
Lupakan memuat turun beberapa desktop kadar kedua dari tahun 1990-an ke pasukan kakitangan anda. Pertama, ini akan berprestasi rendah, kerja akan menjadi tidak berkualiti, dan pekerja anda akan kekurangan motivasi untuk melakukan yang terbaik. Melabur dalam kit yang lebih baik, tingkatkan pencetak yang kehabisan dakwat selama-lamanya dan pastikan mana-mana pelayan yang anda miliki sesuai untuk tujuan tersebut. Dengan penyumberan luar kepada a perkhidmatan IT terurus tegas, anda boleh berasa selamat bahawa pasukan pakar akan memastikan bahawa masa henti diminimumkan yang membawa kepada tenaga kerja yang lebih gembira dan kurang kecewa.
bulan matahari dan makna terbit
Menjadi bos bukan mudah, tetapi anda tidak boleh memandang rendah kepentingan memastikan pekerja anda gembira.
