9 Petua Temu ramah Pekerjaan Robin Roberts

Penyiar televisyen Robin Roberts memberikan petua wawancara pekerjaannya untuk membantu anda mempersiapkan dan mendapatkan tawaran pekerjaan.

Lompat Ke Bahagian

• Siapa Robin Roberts?
• 9 Petua Temu ramah Pekerjaan Robin Roberts
• Ketahui Lebih Lanjut
• Ketahui Lebih Lanjut Mengenai MasterClass Robin Roberts

Robin Roberts mengajar anda tekniknya untuk komunikasi yang kuat, membina kekuatan dari kerentanan, dan berhubung dengan khalayak mana pun.

menjaga pokok buluh

Sekiranya pengurus pengambilan pekerja telah menghubungi dan bertanya adakah anda akan datang untuk temu duga untuk pekerjaan impian anda, anda mungkin merasa seperti pencarian kerja itu akhirnya berakhir, tetapi jangan meraikannya. Proses wawancara boleh menjadi sukar untuk dilayari pada mulanya, dan anda ingin masuk dengan secepat mungkin sehingga anda dapat menunjukkan bahawa anda adalah calon terbaik untuk pekerjaan itu. Berikut adalah beberapa petua wawancara untuk membantu anda bersinar, dari penyiar televisyen kelas dunia, Robin Roberts.

Siapa Robin Roberts?

Robin Roberts telah menjadi Selamat Pagi Amerika berlabuh selama lebih dari satu dekad. Sebelum itu, dia adalah penyokong wanita kulit hitam pertama di program unggulan ESPN, Pusat sukan . Dia mewawancarai Presiden Barack Obama, yang dilaporkan di tanah Mississippi semasa Badai Katrina, dan berbicara secara terbuka mengenai barah payu dara dan sindrom Myelodysplastic (MDS). Robin tahu satu atau dua perkara mengenai kemahiran temu ramah yang berjaya — dan berikut adalah beberapa petua dari dia.

Robin Roberts

Mengajar Komunikasi Berkesan dan Sahih

bagaimana untuk membuat syarikat pengeluaran

9 Petua Temu ramah Pekerjaan Robin Roberts

Sama ada wawancara pertama anda atau kelima puluh anda, berikut adalah beberapa langkah asas Robin dan tidak boleh membantu anda mengagumkan bakal majikan anda dalam temu ramah seterusnya dan mendapatkan tawaran pekerjaan baru:

1. Rasa bangga kerana anda mempunyai temu ramah . Sekiranya anda mendapat wawancara dengan syarikat, itu bermakna mereka melihat sesuatu yang berharga dalam diri anda. Anda memperolehnya. Biarkan kebanggaan itu muncul dalam bahasa badan anda: pegang diri anda dengan sikap yang baik dan buat hubungan mata dengan yakin. Sekiranya anda menjalani wawancara dengan kepala anda, keyakinan anda akan muncul untuk kesan pertama yang hebat — walaupun anda gugup.
2. Rendah diri . Keyakinan adalah satu perkara - ini menunjukkan bahawa anda memahami nilai anda - tetapi menjadi sombong adalah perubahan besar kepada majikan dan salah satu perkara terburuk yang boleh anda lakukan. Ini sombong dan tidak sopan, dan itu tidak akan membawa anda ke mana-mana. Seperti yang sering dikatakan oleh Robin, Apabila anda berjalan, anda tersandung. Untuk kejayaan temu ramah, berhasratlah untuk bersikap yakin namun rendah hati untuk menunjukkan bahawa anda mampu tetapi bersedia belajar.
3. Bersedia . Langkah penting sebelum wawancara adalah melakukan kerja rumah anda. Ikutilah kajian mengenai syarikat dan orang yang menjalankan temu ramah anda. Perhatikan kedua-duanya, kata Robin. Sekiranya anda menemu ramah di sebuah majalah, adakah anda sangat akrab dengan setiap editor dan penulis mengenai staf serta bahagian yang berbeza dari majalah tersebut? Melakukan persiapan wawancara anda lebih awal akan menunjukkan anda tajam dan mempunyai minat yang sebenar dalam peranan tersebut. Jangan takut untuk menunjukkan bahawa anda benar-benar berminat dengan penemuduga. Dan jika anda masih merasa gementar, boleh membantu mencari beberapa soalan temu ramah yang biasa (contohnya, Mengapa anda mahu bekerja di sini? Beritahu saya tentang diri anda, dan Mengapa kita harus mengambil anda?) Dan fikirkan tentang jenis perkara yang boleh anda bincangkan dalam jawapan anda.
4. Datang dengan idea . Oleh kerana anda telah membuat kerja rumah anda, anda harus mempunyai pemikiran kreatif dan tepat mengenai apa yang syarikat boleh lakukan secara berbeza atau tambahan. Berkongsi idea mengenai syarikat mereka adalah cara yang baik untuk menunjukkan bahawa anda adalah calon yang ideal dan jenis orang yang mengambil inisiatif dan suka menyelesaikan masalah.
5. Jangan menganggap anda tahu dengan tepat apa pekerjaan yang diperlukan . Tidak kira industri, tidak ada syarikat yang beroperasi dengan cara yang sama seperti yang lain. Dengarkan bagaimana pewawancara menerangkan syarikat mereka dan tanyakan soalan jika anda tidak biasa dengan proses tertentu.
6. Berpakaian untuk pekerjaan yang anda mahukan . Ada sebab bahawa ungkapan ini adalah siaga lama — ia berfungsi. Sekiranya pewawancara dapat membayangkan anda melakukan perjumpaan atau duduk di meja sauh menyampaikan berita di rangkaian mereka, ini mungkin dapat membantu anda membuat pekerjaan. Fikirkan dengan teliti mengenai kod pakaian untuk pekerjaan yang anda lamar (dan lakukan kajian anda supaya anda mengetahui budaya syarikat); jangan muncul ke tempat kerja santai-perniagaan dengan memakai seluar jeans yang robek.
7. Elakkan mempersiapkan jawapan untuk soalan temu ramah demi kata . Walaupun merupakan idea yang bagus untuk menuliskan senarai soalan dan jawapan untuk wawancara anda, anda tidak mahu menghafal jawapan anda kepada setiap soalan. Pewawancara anda akan dapat mengetahui apakah anda telah menghafal balasan anda terlebih dahulu, dan jawapan yang dihafal akan terasa kaku dan tidak tulus. Selain itu, walaupun terdapat beberapa soalan biasa, anda pasti boleh menanyakan pewawancara, mereka mungkin akan mengejutkan anda. Jangan meluangkan masa untuk melatih barisan anda — anda akan kelihatan kaku dan tidak fleksibel dalam temu bual sebenarnya.
8. Bertanya soalan . Anda ingin membiarkan setiap wawancara dimaklumkan sebanyak mungkin mengenai perihal pekerjaan — agar anda tidak berada dalam kedudukan yang tidak anda tawar-menawar. Selain membantu anda memahami kedudukan, mengajukan soalan adalah cara lain untuk menunjukkan bahawa anda selesa dengan kemahiran komunikasi asas, bahawa anda telah membaca mengenai syarikat tersebut, dan bahawa anda peduli dengan apa yang dilakukannya. Jangan ragu untuk bertanya mengenai rakan sekerja atau projek anda yang berpotensi.
9. Hantar nota terima kasih . Menghantar susulan selepas wawancara yang baik boleh menakutkan, tetapi cara yang baik untuk menunjukkan perekrut yang anda minati. Menghantar e-mel terima kasih kemudian pada hari yang sama tidak apa-apa, seperti hari selepasnya. Menunggu lebih lama akan kelihatan seperti anda tidak berminat dengan pekerjaan itu. Sekiranya anda benar-benar ingin pergi ke atas dan seterusnya, hantarkan nota terima kasih tulisan tangan. Ingatlah bahawa anda perlu menghantarnya sendiri dan bukannya menghantarnya jika anda mahu ia tiba dengan segera.

Ketahui Lebih Lanjut

Ketahui lebih lanjut mengenai komunikasi yang berkesan dan sahih dari penyiar Good Morning America pemenang Emmy, Robin Roberts. Berkomunikasi dengan berkesan, merangkul kerentanan, dan menjalani kehidupan dengan optimis dengan Keahlian Tahunan MasterClass.