Cara Mempromosikan Kerja Berpasukan di Tempat Kerja Anda

Menjadi pemain pasukan adalah sifat berharga untuk dimiliki sebagai pekerja bagi mana-mana syarikat. Bekerja dalam satu pasukan dan berkolaborasi dengan orang lain dapat meningkatkan cara perniagaan berjalan dan meningkatkan peluangnya untuk berjaya.

Lompat Ke Bahagian

• Apa itu Kerja Berpasukan?
• Bagaimana Kerja Berpasukan Mempengaruhi Tempat Kerja?
• Cara Mempromosikan Kerja Berpasukan di Tempat Kerja Anda
• Ingin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?
• Ketahui Lebih Lanjut Mengenai MasterClass Sara Blakely

Pengasas Spanx Sara Blakely mengajar anda taktik bootstrap dan pendekatannya untuk mencipta, menjual, dan memasarkan produk yang disukai pengguna.

Apa itu Kerja Berpasukan?

Kerja berpasukan adalah apabila dua atau lebih orang berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama. Kerja berpasukan adalah usaha kerjasama yang memerlukan dan meningkatkan kohesi, kerana setiap anggota pasukan mesti melakukan peranan mereka untuk memastikan setiap bahagian dapat disatukan dengan berkesan. Kerja berpasukan di tempat kerja dapat meningkatkan kreativiti, menyelaraskan anggota pasukan, mengasah kemahiran komunikasi, dan meningkatkan penglibatan pekerja.

Bagaimana Kerja Berpasukan Mempengaruhi Tempat Kerja?

Kerja berpasukan mempunyai banyak kesan yang baik di tempat kerja, seperti:

1. Meningkatkan kreativiti . Hubungan kerja yang lancar antara anggota pasukan yang berbeza memudahkan kreativiti dan inovasi. Semakin banyak fikiran yang anda bekerjasama untuk menyelesaikan masalah, semakin banyak kumpulan idea akan menjadi lebih pelbagai.
2. Menyelaraskan pasukan . Kerja berpasukan yang berkesan secara harfiah menyatukan individu - ini adalah sekumpulan orang yang berkolaborasi ke arah tujuan bersama. Pada pasukan yang hebat, setiap orang memainkan peranan mereka dan menyokong rakan mereka untuk memastikan kejayaan.
3. Kemahiran komunikasi mengasah . Semasa anda menjadi sebahagian daripada pasukan, memahami dan difahami adalah beberapa cara utama untuk memudahkan aliran kerja yang berjaya. Kerja berpasukan dapat membantu individu mengerjakan kemahiran mendengar dan berkomunikasi, menyempurnakan bagaimana mereka berhubung dan berkomunikasi dengan orang lain.
4. Meningkatkan penglibatan pekerja . Penyertaan menyumbang kepada kejayaan keseluruhan pasukan. Sekiranya sebilangan ahli tidak mengambil bahagian atau mengambil bahagian, ini boleh menyebabkan ketidakseimbangan dalam pasukan dan merosakkan semangat. Kerja berpasukan dapat mewujudkan rasa kekitaan, yang dapat membantu membuat ahli merasa lebih terbuka dan selesa untuk berkongsi idea mereka. Kerjasama pasukan yang baik mendorong para anggota untuk melangkah dan menunjukkan kekuatan mereka, membuat mereka merasa dihargai dan meningkatkan semangat.

Cara Mempromosikan Kerja Berpasukan di Tempat Kerja Anda

Kemahiran kerja berpasukan sangat penting untuk dipupuk ke jalan menuju kejayaan. Untuk mempromosikan kerja berpasukan di tempat kerja, lihat petua di bawah:

1. Buat perpaduan . Sekiranya anda seorang pengambilan pengurus mengumpulkan satu pasukan, memastikan bahawa kekuatan dan kelemahan setiap anggota saling melengkapi. Membentuk pasukan yang seimbang dapat mendorong kumpulan menggunakan kemahiran mereka untuk bekerjasama untuk menyelesaikan sesuatu tugas dan memastikan setiap orang memainkan peranan penting dalam penyelesaian projek.
2. Tekankan kepentingan kerja berpasukan . Sebagai ketua pasukan, pengurus, atau kedudukan lain yang lebih tinggi dalam pengurusan projek, anda berkongsi tanggungjawab untuk prestasi ahli pasukan anda secara individu dan sebagai satu unit. Lakukan aktiviti membina pasukan untuk mengeratkan hubungan seluruh pasukan dan mewujudkan persekitaran positif di mana orang bekerjasama secara harmoni.
3. Jadilah panutan . Tetapkan contoh untuk anggota pasukan yang lain dengan mempromosikan sikap, tingkah laku, dan etika kerja yang sama seperti yang anda harapkan dari pekerja anda. Tetapkan nada bagaimana persekitarannya, dan aktif berusaha untuk memfasilitasi suasana agar pekerja anda berkembang maju.
4. Buat insentif . Ganjaran untuk memenuhi objektif dapat memberi motivasi kepada orang-orang anda. Menawarkan peneguhan positif untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik akan mendorong pekerja untuk terus berusaha untuk berjaya.

Kelas induk

Dicadangkan untuk Anda

Kelas dalam talian yang diajar oleh minda terhebat di dunia. Luaskan pengetahuan anda dalam kategori ini.

Mengajar Keusahawanan Buatan Sendiri

Mengajar Membina Jenama Fesyen

Mengajar Kewartawanan Penyiasatan

Mengajar Reka Bentuk Fesyen

Ingin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?

Dapatkan Keahlian Tahunan MasterClass untuk akses eksklusif ke pelajaran video yang diajar oleh pencahayaan perniagaan, termasuk Sara Blakely, Chris Voss, Robin Roberts, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, dan banyak lagi.