Menurut laporan dari Pusat Undang-undang Wanita Kebangsaan, lebih daripada setengah juta pekerjaan baharu telah diwujudkan dalam sektor pembuatan sejak krisis kewangan, namun jumlah wanita yang bekerja dalam industri itu telah jatuh ke tahap paling rendah sejak 1971. Sahaja 27 peratus daripada semua yang bekerja dalam sektor ini adalah wanita. Oleh itu, nampaknya wanita dan pembuatan tidak bercampur.
Ramai pengulas mendakwa ini ada kaitan dengan persepsi wanita itu sendiri. Sektor ini dilihat sebagai kotor dan konservatif: bukan persekitaran yang ramai wanita mahu bekerja. Tetapi adakah ini masih benar lagi?
Terdapat kes yang semakin meningkat bahawa industri pembuatan mempunyai sikap yang berubah-ubah dan cara ia berfungsi. Pada masa lalu, pengurus kanan mungkin telah menghalang wanita daripada mengambil lebih banyak jawatan kanan dalam syarikat mereka. Tetapi dengan perubahan dalam amalan kerja sejak dua puluh tahun yang lalu, itu sebenarnya tidak berlaku lagi. Lebih-lebih lagi, pekerjaan pembuatan hari ini bukanlah kerja yang merugikan yang dibayangkan oleh ramai wanita. Mereka juga boleh diklasifikasikan sebagai menyeronokkan.
Berikut adalah beberapa sebab mengapa lebih ramai wanita memulakan perniagaan dalam pembuatan tidak dapat dielakkan.
Tanggapan Lama Bahawa Sejenis Orang Yang Bekerja Dalam Pembuatan Tidak Terpakai Lagi
Semua orang bersalah kerana stereotaip. Dan setakat ini, stereotaip seseorang yang bekerja dalam pembuatan adalah lelaki yang tidak berpendidikan tinggi yang tidak kisah mendapatkan gris mesin di seluruh pakaiannya. Stereotaip ini telah menghalang ramai wanita daripada memasuki tenaga kerja pembuatan dan memperoleh gaji dalam sektor tersebut – gaji yang selalunya lebih tinggi daripada kerja mahir yang setara dalam industri berasaskan perkhidmatan. Gaji tinggi dalam sektor pembuatan adalah salah satu realiti ekonomi yang tidak mungkin berubah. Oleh itu, jika wanita ingin memperoleh gaji yang lebih tinggi secara amnya, maka mereka perlu bergerak ke sektor itu, memulakan perniagaan mereka sendiri dan mula membuat produk mereka sendiri.
Terdapat Banyak Peluang Dalam Sektor
yang manakah merupakan ilustrasi undang-undang peningkatan kos peluang?
Bagi kebanyakan wanita, pembuatan benar-benar di luar radar. Oleh itu, lebih sedikit orang yang mencari dan mengambil kesempatan daripada, peluang semasa mereka muncul. Anda mempunyai peluang untuk menjadi apa sahaja, daripada a pengeluar mesin basuh fender kepada syarikat yang mencetak tisu biologi 3D. Idea bahawa kilang masih Dickensian kekal dalam budaya popular, tetapi hari ini, tumbuhan lebih bersih daripada pejabat - mereka perlu memastikan produk bebas daripada pencemaran.
Bayaran untuk wanita juga tinggi. Wanita dalam jawatan kanan dalam firma pembuatan selalunya boleh memperoleh lebih daripada enam angka.
Bukti Mencadangkan Bahawa Ia Menghargai
Kita semua mahu melakukan kerja yang berfaedah, tetapi ramai di antara kita ragu-ragu bahawa kerja di sektor perkilangan boleh menjadi menarik dan menarik seperti sektor lain. Tinjauan pemilik perniagaan wanita dalam pembuatan oleh syarikat perkhidmatan profesional Deloitte mencadangkan, bagaimanapun, lebih daripada tiga perempat daripada mereka menikmati kerja mereka dan menganggapnya menarik. Lebih-lebih lagi, wanita dalam tinjauan menunjukkan betapa baiknya cara gaji berbanding kerjaya wanita yang lebih tradisional.
Kesimpulannya, terdapat banyak insentif yang disediakan, daripada gaji yang lebih tinggi kepada keadaan yang lebih baik, yang sepatutnya memberi insentif kepada wanita untuk mendaftar. Jika mereka melakukannya, mereka akan mendapati banyak peluang perniagaan sedia untuk diambil.
