Pencarian pekerjaan dan proses wawancara boleh mencabar, tetapi ada beberapa kaedah yang berkesan untuk meningkatkan peluang anda dipilih untuk jawatan setelah wawancara pertama anda. Salah satu yang paling biasa adalah menulis e-mel susulan selepas wawancara.
Lompat Ke Bahagian
- Mengapa Menindaklanjuti Selepas Wawancara Kerja Penting?
- Bila Hantar E-mel Susulan Selepas Temu Bual
- Cara Susulan Selepas Temu Bual
- Ketahui Lebih Lanjut
- Ketahui Lebih Lanjut Mengenai MasterClass Chris Voss
Bekas perunding tebusan pemimpin FBI Chris Voss mengajar anda kemahiran komunikasi dan strategi untuk membantu anda mendapatkan lebih banyak perkara yang anda mahukan setiap hari.
Ketahui Lebih Lanjut
Mengapa Menindaklanjuti Selepas Wawancara Kerja Penting?
Menindaklanjuti setelah wawancara adalah penting kerana mengingatkan pengurus, penemuduga, atau perekrut yang mengambil pekerja mengenai pencalonan anda. E-mel susulan selepas wawancara memberi anda peluang lain untuk membantu pengalaman anda menonjol dan lebih menonjolkan keinginan anda untuk pekerjaan itu, yang dapat membantu anda menonjol di antara senarai calon yang berpotensi panjang. Tindakan susulan yang kuat dapat mempengaruhi sama ada anda mendapat pekerjaan, jadi penting untuk menulis e-mel yang ringkas, bebas ralat dan sopan untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
cara menulis novel ya
Bila Hantar E-mel Susulan Selepas Temu Bual
Masa terbaik untuk menghantar e-mel susulan kepada bakal majikan anda adalah dalam masa 24 jam dari temu duga anda. Beberapa syarikat akan menyediakan jangka masa untuk keputusan akhir mereka, tetapi tidak semuanya. Adalah idea yang baik untuk mengucapkan terima kasih kepada pengurus pengambilan pekerja untuk masa mereka dan menyebutkan bidang tertentu yang anda bincangkan semasa wawancara dalam e-mel susulan anda.
Cara Susulan Selepas Temu Bual
Sekiranya anda ingin menghantar nota terima kasih kepada syarikat untuk membantu meningkatkan peluang anda mendapat pekerja , lihat langkah-langkah di bawah:
- Hubungi orang yang betul . Pastikan orang yang anda hantarkan e-mel adalah orang yang mengendalikan wawancara anda. Menghantar e-mel ke kenalan yang salah atau banyak kenalan dalam pasukan yang sama mungkin tidak profesional dan bertentangan dengan anda dalam keputusan pengambilan pekerja.
- Buat baris subjek yang jelas . Subjek e-mel anda harus memperincikan kandungan e-mel tersebut. Gunakan baris subjek seperti status wawancara kerja atau susulan wawancara untuk menyampaikan mesej.
- Rangka e-mel anda . Semasa menulis e-mel susulan anda, sertakan nama syarikat, kedudukan yang anda minati, dan masa dan tarikh wawancara anda. Sertakan semangat anda untuk tajuk pekerjaan yang anda cari dan maklumat tambahan yang tidak dibincangkan semasa wawancara asal — tetapi teruskan hingga ke tahap yang tepat. Jelaskan keinginan anda untuk mendaftar masuk mengenai wawancara baru-baru ini, dan tegaskan kembali minat anda terhadap pekerjaan tersebut. Tanyakan dengan sopan bila anda seharusnya menerima kemas kini mengenai wawancara kedua atau keputusan pengambilan pekerja, dan jemput orang itu untuk menanyakan sebarang pertanyaan tambahan sekiranya mereka memilikinya.
- Bersikap sopan, positif dan profesional . Sekiranya anda ingin meminta maklumat lebih lanjut mengenai status wawancara anda, tanyakan dengan sopan dan tetap profesional. Kesan awal yang baik dapat didiskualifikasi oleh e-mel susulan yang tidak sopan. Walaupun proses pengambilan pekerja memerlukan masa yang lama, penting untuk tetap positif dan ramah sepanjang surat terima kasih dan mengingatkan pengurus pengambilan pekerja bahawa anda adalah pilihan yang berkualiti.
- Proofread . Baca semula e-mel anda berkali-kali untuk memastikannya bebas daripada kesalahan ketik, kesalahan tatabahasa, atau kesalahan lain. Banyak pekerjaan ingin melihat perhatian terperinci dan teliti. Proofreading dapat membantu anda memperbaiki kesalahan ejaan atau tulisan yang mudah dalam surat susulan yang berpotensi membuat anda tidak mempertimbangkan kedudukannya.
Ketahui Lebih Lanjut
Ketahui lebih lanjut mengenai strategi perundingan dan kemahiran komunikasi dari perunding tebusan Kerjaya FBI Chris Voss. Empati taktik yang sempurna, mengembangkan bahasa badan yang disengajakan, dan mendapat hasil yang lebih baik setiap hari dengan Keahlian Tahunan MasterClass.
