Wawancara maklumat adalah peluang untuk mempelajari lebih lanjut mengenai bidang atau profesion tertentu sebelum melanjutkannya lebih jauh.
Lompat Ke Bahagian
- Apa itu Temu Bual Maklumat?
- Bagaimana Memulakan Temu Bual Maklumat
- 5 Petua untuk Temubual Maklumat yang Produktif
- 6 Soalan untuk Ditanya dalam Temu Bual Maklumat
- Ingin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?
- Ketahui Lebih Lanjut Mengenai MasterClass Daniel Pink
Pengarang terlaris NYT Daniel Pink berkongsi pendekatan berasaskan sains untuk seni membujuk, menjual, dan memotivasi diri sendiri dan orang lain.
Ketahui Lebih Lanjut
Apa itu Temu Bual Maklumat?
Temu ramah maklumat bukan temuduga kerja . Sebagai gantinya, ini adalah cara mengumpulkan maklumat mengenai industri, syarikat, atau peranan tertentu supaya anda dapat menentukan sama ada profesion ini sesuai untuk anda. Sekiranya anda ingin membuat perubahan kerjaya, wawancara maklumat adalah peluang untuk mengadakan perbincangan dengan jujur dengan profesional di bidang yang menarik minat anda.
Bagaimana Memulakan Temu Bual Maklumat
Anda boleh menemui seseorang untuk ditemu ramah rangkaian peristiwa atau rujukan. Walaupun tidak ada seorang pun di kalangan terdekat anda yang bekerja dalam bidang kerjaya yang anda minati, mereka mungkin mengenali seseorang yang melakukannya. Anda juga boleh mencari orang yang ditemu ramah melalui pangkalan data profesional dan media sosial.
5 Petua untuk Temubual Maklumat yang Produktif
Terdapat beberapa cara yang boleh anda persiapkan terlebih dahulu untuk memanfaatkan wawancara maklumat sepenuhnya.
- Teliti industri terlebih dahulu . Sama ada anda sudah berada di lapangan atau ingin mengubah arah kerjaya, pastikan anda mempunyai pengetahuan asas mengenai industri yang akan anda bincangkan dalam wawancara maklumat. Anda akan dapat memperoleh maklumat yang lebih berharga jika anda meneliti semua soalan yang mudah dicari terlebih dahulu.
- Mempunyai senarai soalan yang disediakan . Senarai soalan khusus akan membantu memastikan perbualan tetap berjalan dan memastikan anda menjauhkan maklumat yang anda perlukan. Tuliskan soalan anda dari yang paling penting hingga yang paling tidak penting supaya penemuduga anda dapat menjawab soalan paling penting terlebih dahulu.
- Jadilah profesional . Ini mungkin bukan wawancara kerja rasmi dengan pengurus pengambilan pekerja, tetapi anda masih mahu mengekalkan sikap profesional. Sekiranya perjumpaan dilakukan secara langsung, memakai pakaian perniagaan anda merasa yakin, dan berkelakuan seolah-olah berinteraksi dengan rakan sekerja yang baru. Sekiranya mesyuarat melalui telefon, lakukan panggilan di tempat yang sunyi tanpa gangguan.
- Terus ringkas . Kerana menghormati masa yang ditemubual, rancangkan tidak lebih dari 30 minit sembang.
- Jujurlah . Terangkan apa yang anda cari dan berapa banyak masa yang anda boleh lakukan untuk pekerjaan baru secara realistik. Sekiranya anda ingin tahu apa yang diperlukan untuk meletakkan kaki anda di pintu, tanyakan perkara itu. Bersikap jujur akan membantu anda menjauhkan sebanyak mungkin pengetahuan.
6 Soalan untuk Ditanya dalam Temu Bual Maklumat
Soalan khusus yang anda ajukan akan berbeza-beza bergantung pada minat anda, tetapi ada beberapa contoh soalan standard yang perlu diingat ketika percambahan idea.
- Apakah jangkaan pekerjaan? Tanyakan mengenai jam yang terlibat, apa yang diharapkan oleh orang lain dalam syarikat itu dan bagaimana mereka mengukur kejayaan.
- Seperti apa hari biasa? Tanyakan apa yang dilakukan seseorang dalam kedudukan yang anda cari setiap hari. Ini akan memberi anda gambaran yang lebih terperinci mengenai jangkaan pekerjaan.
- Adakah pendidikan tambahan dapat membantu? Walaupun anda mempunyai ijazah dalam bidang tertentu yang anda jalani, pasaran pekerjaan yang berkembang pesat mungkin memerlukan pendidikan tambahan. Profesion lain mungkin menghargai pengalaman langsung.
- Kata kunci apa yang mesti mengandungi resume anda? Bercakap bahasa industri yang anda minati boleh melibatkan perubahan kecil. Tanyakan kepada penemuduga anda apakah ada kata-kata yang lebih baik untuk kumpulan kemahiran anda yang boleh anda sertakan dalam resume atau surat lamaran anda.
- Adakah terdapat peluang untuk kemajuan? Menanyakan apakah ada peluang untuk menaiki tangga akan memberi anda gambaran tentang bagaimana tetap atau fleksibelnya industri atau syarikat.
- Berapakah julat gaji? Sekiranya anda merasa selesa dengan pewawancara anda, tanyakan apa yang dapat anda harapkan sebagai pencari kerja baru di lapangan dan bagaimana gaji itu mungkin berubah ketika anda memperoleh pengalaman.
Tidak kira apa yang anda hasilkan dari wawancara maklumat anda dan kesannya terhadap matlamat kerjaya anda, ikuti dengan ucapan terima kasih untuk menunjukkan penghargaan anda terhadap masa mereka.
Kelas induk
Dicadangkan untuk Anda
Kelas dalam talian yang diajar oleh minda terbaik dunia. Luaskan pengetahuan anda dalam kategori ini.
Daniel Pink
Mengajar Penjualan dan Pujukan
Ketahui Lebih Lanjut Diane von FurstenbergMengajar Membina Jenama Fesyen
bagaimana untuk mendapatkan idea untuk sebuah novelKetahui Lebih Lanjut Bob Woodward
Mengajar Kewartawanan Penyiasatan
Ketahui Lebih Lanjut Marc JacobsMengajar Reka Bentuk Fesyen
Ketahui Lebih LanjutIngin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?
Dapatkan Keahlian Tahunan MasterClass untuk akses eksklusif ke pelajaran video yang diajar oleh pencahayaan perniagaan, termasuk Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, dan banyak lagi.
Artikel Yang Menarik
