Terdapat banyak sebab untuk berhenti kerja untuk mengejar sesuatu yang baharu. Kadangkala anda menyedari bahawa syarikat semasa anda tidak dapat menawarkan pertumbuhan dan pampasan yang anda perlukan untuk memajukan kerjaya anda. Kadangkala anda memutuskan bahawa anda perlu membawa kerjaya anda ke arah yang berbeza dan perlu menukar industri. Dan kadangkala, anda menyedari bahawa jika anda bekerja sehari lagi dalam persekitaran toksik itu, anda akan menjadi gila.
Walau apa pun alasan anda untuk keluar, memikirkan cara untuk berhenti kerja boleh menjadi sukar. Walaupun anda tidak mahu melakukannya secara dalaman, adalah idea yang baik untuk memastikan perkara itu profesional, bersih dan penuh belas kasihan. Walaupun anda mungkin bermimpi untuk meninggalkan dan membuat adegan gergasi, anda tidak boleh memilih untuk memutuskan hubungan yang berdaya maju yang boleh membantu anda dalam masa depan profesional anda. Anda tidak pernah tahu bila anda akan bertemu dengan rakan sekerja anda yang lalu, dan sebaik sahaja anda telah membakar jambatan, tiada apa yang boleh anda lakukan untuk membaikinya.
Jadi bagaimana anda berhenti kerja dengan bijak dan mencipta drama yang paling sedikit?
Butiran Teknikal
Semasa merancang keluar anda, terdapat beberapa detik penting yang perlu anda rancang. Sebelum anda bercakap dengan sesiapa di pejabat tentang keluar, anda perlu menjadualkan mesyuarat dengan bos anda. Apabila anda berkumpul, anda boleh memberikan notis dua minggu dan surat peletakan jawatan kepada bos anda secara bersemuka. Jika anda bekerja dari jauh, sediakan panggilan Zoom supaya anda boleh menjadi peribadi yang mungkin.
Anda tidak mahu bos anda mengetahui anda meninggalkan kerja anda melalui gosip anggur. Tidak kira betapa teruknya mereka dalam pekerjaan mereka , mereka layak mendengar berita terus daripada anda. Kebaikan ini akan memberi mereka keupayaan untuk memutuskan perkara yang perlu dilakukan pada masa hadapan.
Apabila pergi ke perbualan, sediakan diri anda untuk hasil yang anda tidak jangkakan. Mereka mungkin akhirnya memutuskan untuk menamatkan jawatan anda lebih awal daripada dua minggu. Mereka mungkin putus asa dan merayu anda untuk kekal, berjanji untuk meningkatkan gaji anda dan memberi anda promosi. Pertemuan itu boleh menjadi profesional dan mesra, atau ia boleh bertukar menjadi gurauan yang tidak profesional. Jika bos anda mahu membawanya ke tempat yang tidak profesional, berpegang pada pendirian anda, mengetap gigi anda, dan tahan lidah anda. Anda akan menyesal jika tidak.
Satu lagi bahagian penting dalam peralihan anda keluar daripada syarikat ialah temu duga keluar dengan jabatan sumber manusia atau penyelia anda. Dengan siapa temu duga keluar akan bergantung pada saiz dan struktur syarikat. Sesetengah syarikat terlalu kecil untuk mempunyai jabatan sumber manusia mereka sendiri.
Sekali lagi, penting untuk memastikan mesyuarat ini profesional. Ia bukan masa untuk menyampaikan rungutan anda, tetapi masa untuk memberi maklum balas yang membina tentang cara anda percaya syarikat boleh diperbaiki. Berikan jawapan yang jujur, tetapi tidak kejam, kepada soalan mereka. Anda ingin memberi mereka maklumat berharga untuk memperbaiki keadaan kerja bagi mereka yang tinggal di syarikat itu, tetapi ini bukan peluang anda untuk mengadu tentang keluhan peribadi anda dengan perniagaan. Pertemuan ini bukan tentang anda, ia mengenai masa depan syarikat yang anda tinggalkan.
Jika tiada sesiapa yang mendekati anda tentang temu duga keluar, cuba jadualkan sendiri.
Pendekatan Berfikiran
Walaupun mungkin berasa sangat memuaskan untuk membakar jambatan pada masa ini, penyesalan akan segera menyusul. Walaupun rakan sepasukan anda menjengkelkan dan anda tidak sabar untuk menghilangkannya, ini bukan masanya untuk menghabiskan semua luka bakar yang anda alami di kepala anda apabila anda tertidur pada waktu malam.
Jika anda sedang melengkapkan notis dua minggu anda, teruskan perniagaan anda dan berusaha sebanyak yang anda lakukan sebelum ini anda mengumumkan peletakan jawatan anda. Ini bukan masa untuk bermalas-malasan; rakan sekerja, pelanggan, penyelia dan bos anda akan melihat jika anda melakukannya. Ia bukan rupa yang baik, dan ia pasti sesuatu yang akan muncul jika salah seorang daripada mereka dipanggil oleh majikan masa depan yang mencari rujukan.
Pada hari-hari terakhir anda, kekal produktif dan mesra dengan rakan sepasukan anda. Walaupun anda benar-benar tidak tahan melihat mereka, fikirkan saya telah berjaya sejauh ini, saya boleh melakukannya beberapa hari lagi. Tiada apa-apa yang positif boleh datang daripada melatah, tetapi ia pasti boleh kembali menghantui anda pada masa hadapan.
Anda berhutang kepada penyewaan seterusnya untuk mempunyai peralihan yang selancar mungkin. Lakukan ini dengan mengikat hujung yang longgar dan menyelesaikan seberapa banyak projek yang mungkin supaya mereka boleh memulakan yang baru.
Satu lagi idea hebat untuk membantu pekerja seterusnya atau orang yang mengambil alih pelanggan dan projek semasa anda ialah mencipta dokumen peralihan . Di dalamnya, anda boleh meletakkan maklumat hubungan untuk pelanggan, ringkasan tentang projek, kata laluan untuk akaun yang berbeza, arahan langkah demi langkah tentang cara melakukan tugasan tertentu dan apa sahaja yang anda ingin tahu apabila anda mendapat pekerjaan itu. Walaupun anda tidak melatih pekerja seterusnya sendiri, anda masih boleh memberi mereka tempat yang baik untuk bermula pada hari pertama mereka. Tindakan ini pastinya akan meletakkan anda dalam rahmat semua orang dan mereka akan terus bersyukur atas kerja anda walaupun selepas anda tiada.
Cara Berhenti Kerja dengan Rahmat
Tidak kira betapa marahnya anda sekarang, cuba fikirkan semua perkara positif yang diberikan oleh pekerjaan kepada anda. Walaupun ia hanya mengisi tempat pada resume anda, menunjukkan kepada anda bahawa ini bukan perkara yang anda mahu lakukan pada masa hadapan, atau membantu anda meletakkan makanan di atas meja, cuba ingat ini apabila anda mula kecewa. Ingat, anda tidak kekal tenang untuk mereka; anda kekal tenang untuk anda. Walaupun mereka tidak layak menerima kebaikan anda, meninggalkan secara baik tanpa membakar jambatan memberi anda peluang yang lebih baik dalam jangka panjang untuk mendapatkan lebih banyak pekerjaan pada masa hadapan. Anda tidak memerlukan rujukan marah pada permohonan anda apabila pekerjaan seterusnya meminta anda bercakap dengan majikan terdahulu anda.
Oleh itu, apabila anda memikirkan cara untuk berhenti kerja, lakukan dengan kesabaran dan rahmat.
apa yang anda gunakan untuk membersihkan kulit?
Gunakan malam wain dengan teman wanita untuk mengadu dan bukannya memberi makan kepada rangkaian gosip pejabat.
Menghadapi perubahan kerjaya secara besar-besaran? Biarkan Women's Business Daily membantu anda menavigasinya.
