Terdapat dua jenis kemahiran yang dicari oleh pengurus pengambilan pekerja dalam temu ramah pekerjaan dengan bakal pekerja baru: kemahiran insaniah dan kemahiran keras. Kemahiran keras adalah kemahiran teknikal yang mesti dipelajari melalui latihan luaran dan biasanya khusus untuk pekerjaan. Kemahiran insaniah merangkumi sifat berdasarkan keperibadian yang merupakan aspek utama dari apa yang menjadikan seseorang sesuai untuk peranan tertentu dan rakan sekerja yang produktif dalam persekitaran kerja kumpulan.
Paling Popular KamiBelajar dari yang terbaik
Dengan lebih daripada 100 kelas, anda dapat memperoleh kemahiran baru dan membuka potensi anda. Gordon RamsayMemasak Saya Annie LeibovitzFotografi Aaron SorkinPenulisan Skrin Anna WintourKreativiti Dan Kepimpinan deadmau5Pengeluaran Muzik Elektronik Bobbi BrownAlat solek Hans ZimmerPemarkahan Filem Neil GaimanSeni Bercerita Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinGaya Texas Bbq Misty CopelandBalet Teknikal Thomas KellerTeknik Memasak I: Sayuran, Pasta, Dan TelurMulakanLompat Ke Bahagian
- Apakah Kemahiran Insaniah?
- 4 Sebab Kemahiran Insaniah Penting
- 14 Contoh Kemahiran Insaniah
- Ingin Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Perniagaan?
Dalam 17 pelajaran video, Diane von Furstenberg akan mengajar anda bagaimana membina dan memasarkan jenama fesyen anda.
Ketahui Lebih Lanjut
Apakah Kemahiran Insaniah?
Kemahiran insaniah umumnya tergolong dalam kategori kemahiran interpersonal dan nilai dalaman. Tidak seperti kemahiran keras , kemahiran insaniah umumnya tidak dipelajari dalam program latihan profesional dan biasanya bersifat semula jadi atau diperoleh melalui pengembangan peribadi. Seseorang yang mempunyai kemahiran insaniah yang kuat biasanya mempunyai kemahiran komunikasi yang hebat atau etika kerja yang kuat. Apabila majikan bercakap tentang pemain pasukan, mereka biasanya merujuk kepada seseorang yang mempunyai kemahiran insaniah yang menonjol. Orang-orang ini biasanya mempunyai kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat. Kemahiran insaniah utama umumnya berfungsi bersamaan dengan set kemahiran keras yang kuat. Sekiranya seseorang dapat melengkapkan kemahiran mereka dan kemampuan menyelesaikan masalah dengan kemampuan teknikal tertentu dan kemahiran keras yang lain, mereka memberikan pekerjaan yang sangat menarik ketika mereka berada di pasar kerja.
4 Sebab Kemahiran Insaniah Penting
Kepentingan kemahiran insaniah tidak dapat dilebih-lebihkan ketika berkaitan dengan kebolehpasaran calon. Majikan memandang kemahiran insaniah sebagai prognostikator yang baik untuk pertumbuhan masa depan calon pekerja dan potensi kejayaan kerjaya. Mengetengahkan senarai kemahiran insaniah dalam surat lamaran atau bahagian kemahiran resume anda dapat memisahkan anda dari pekerja berpotensi lain dan membuat pekerjaan anda lebih mudah. Sebab-sebab bahawa kemahiran insaniah penting bagi majikan merangkumi:
- Kemahiran insaniah menunjukkan kekuatan teras . Memiliki kemahiran insaniah utama menunjukkan bahawa nilai dalaman dan moral seseorang kuat. Walaupun kemahiran insaniah lebih sukar ditunjukkan daripada kemahiran sukar, jika anda dapat menunjukkan dalam wawancara atau surat lamaran anda bahawa anda mempunyai kemahiran insaniah dan sifat peribadi yang penting, majikan cenderung melihat anda sebagai asas yang kukuh dan boleh dipercayai.
- Kemahiran insaniah lebih sukar untuk diajar . Sifat keperibadian seperti kemahiran mendengar dan kemahiran membuat keputusan bukanlah kemahiran yang boleh dipindah dengan cara yang sama seperti kebolehan teknikal. Majikan menghargai seseorang yang mempunyai kemahiran komunikasi yang kuat dan kemahiran insaniah yang lain kerana kemahiran tersebut lebih sukar untuk diajar.
- Kemahiran insaniah menjadikan kemahiran sukar lebih senang dicapai . Mempunyai kemahiran insaniah yang penting pada amnya baik untuk kemampuan pekerja untuk belajar dan mengembangkan satu set kemahiran sukar untuk pekerjaan. Kemahiran khusus seperti komunikasi lisan dan kebolehpercayaan yang baik bermaksud seseorang itu bersedia untuk menerima latihan kemahiran keras dan cenderung berkembang dengan cepat dalam pekerjaan.
- Kemahiran insaniah dapat menebus kekurangan pengalaman . Sekiranya anda mencari pekerjaan baru tetapi tidak mempunyai pengalaman yang relevan, menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai kemahiran insaniah yang kuat dapat mengatasi keraguan yang mereka ada terhadap anda. Kemahiran insaniah juga boleh menjadi pembeza utama bagi dua pemohon yang mempunyai kelayakan yang serupa.
14 Contoh Kemahiran Insaniah
Sama ada kemahiran insaniah disenaraikan dalam keterangan pekerjaan, kemungkinan majikan sedang mencari seseorang yang mempunyai kemahiran insaniah yang kuat. Sebilangan besar kemahiran komunikasi lisan dan sosial yang berlaku di tempat kerja berada di bawah payung kemahiran insaniah. Beberapa contoh kemahiran insaniah termasuk:
- Pemikiran kritikal
- Kebolehpercayaan
- Sikap positif
- Kemahiran menyelesaikan masalah
- Etika kerja yang kuat
- Kemahiran mendengar
- Akal
- Pemikiran kreatif
- Komunikasi yang berkesan
- Kepimpinan yang kuat
- Positif
- Kecerdasan emosi
- Penyelesaian konflik
- Pengurusan masa
